6事業(yè)單位空崗補缺實施方案(存儲版)
【正文】 聘任手續(xù)。 9 月 15 日 — 21 日，確定擬聘任人選與公示。 9 月 11 日 — 13 日，組織報名與資格審查、量化積分。公示結(jié)束后，形成報告，以書面形式報市人事局備案。 民主測評。同一稱號按最高級別積分，不重復(fù)計算。研究生畢業(yè)計 2 分（獲 得博士學(xué)位的加計1 分；獲得碩士學(xué)位的加計 分），本科畢業(yè)計 分（獲得學(xué)士學(xué)位的加計 分），專科畢業(yè)計 分，中專畢業(yè)計 第 3 頁 共 5 頁 分。擬競聘人員持書面申請、有關(guān)證件（聘書、最高學(xué)歷、學(xué)位、繼續(xù)教育證書、榮譽證書、科研成果）在規(guī)定時間報局綜合科。 二、競聘崗位限額 依據(jù)《省事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標準》和市事業(yè)單位崗位設(shè)置批復(fù)，我單位專業(yè)技術(shù)中級崗 位設(shè)置：八級崗 14 人，九級崗 14 人，十級崗 14 人，共 42 個崗位。 四、競聘原則 崗位競聘，貫徹以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績與能力。 （ 1）工齡。上一任期至 2024 年 8
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