6事業(yè)單位空崗補(bǔ)缺實(shí)施方案(文件)
【正文】 歷、學(xué)位、繼續(xù)教育證書、榮譽(yù)證書、科研成果）在規(guī)定時(shí)間報(bào)局綜合科。每滿一年計(jì) 分。研究生畢業(yè)計(jì) 2 分（獲 得博士學(xué)位的加計(jì)1 分；獲得碩士學(xué)位的加計(jì) 分），本科畢業(yè)計(jì) 分（獲得學(xué)士學(xué)位的加計(jì) 分），?？飘厴I(yè)計(jì) 分，中專畢業(yè)計(jì) 第 3 頁 共 5 頁 分。 （ 5）年度考核。同一稱號(hào)按最高級(jí)別積分，不重復(fù)計(jì)算。同一成果獲得多次獎(jiǎng)勵(lì) 的，按獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。 民主測(cè)評(píng)。 公示。公示結(jié)束后，形成報(bào)告，以書面形式報(bào)市人事局備案。 非組織派出而離職、脫崗超過六個(gè)月的，不得參加競(jìng)聘，可作為待聘人員管理，符合競(jìng)聘條件后，參加競(jìng)聘。 9 月 11 日 — 13 日，組織報(bào)名與資格審查、量化積分。 本方案未盡事宜，按南牧字 [2024]53 號(hào)文件規(guī)定實(shí)施。 9 月 15 日 — 21 日，確定擬聘任人選與公示。 根據(jù) “ 以崗定薪、薪隨崗變 ” 原則，從崗位變動(dòng)次月起，按新崗位兌現(xiàn)工資。按聘任權(quán)限實(shí)施聘任，簽訂聘約，辦理聘任手續(xù)。對(duì)公示期間反映的問題，競(jìng)聘委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)并及時(shí)答
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