贏在執(zhí)行觀后感民政局(存儲版)
【正文】 都是為了幫助員工更好的工作，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負擔。同時要設立反饋機制，也就是余世維教授所說的回報。 總之，我 們要從現(xiàn)在開始，從自身做起，不斷學習，開拓進取，做一位有堅強執(zhí)行力的 “ 羅文 ” ，毫不猶豫的堅定的去送好那封 “ 給加西亞的信 ” 。第四、強化崗位技能，提高綜合素質(zhì)：執(zhí)行中存 在的許多問題往往與自身能力不足有關，所以，必須加強業(yè)務知識的學習，熟練掌握崗位技能，力爭成為本崗位的行家里手，特別是作為基層政權建設科的一員，要以認真負責，扎實嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極穩(wěn)妥地推進基層民主政治建設的進程。因此，各層次的管理干部要選拔具有堅強的執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力的精英來擔任，并且與 領導層要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽感，才能對本單位的決策和目標義無返顧的執(zhí)行。 二、對目標要做出詳細的解碼：常言說：千斤重擔大家
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