xx局科級領導干部競爭上崗工作實施意見(存儲版)
【正文】 人事部門組織進行。 （四）民主測評、組織考察。州局人事部門按照各地競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果。 （四）競爭正科級領導職位的，需具備下列任職資格之一： 現(xiàn)任主任科員（包括正科級干部）； 任副科級領導職務滿 2 年； 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的正營職（含）以上干部（包括對應的技術級別干部）。 第 1 頁 共 5 頁 XX 局科級領導干部競爭上崗工作實施意見 根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《國家公務員暫行條例》的有關規(guī)定，以及國家質(zhì)檢總局對質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬質(zhì)量技術監(jiān)督局規(guī)范機構(gòu)設置明確職責分工方案的批復精神，結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實際，制定本實施意見。 （三）年齡在 43 周歲 以下；對競爭正科級領導職位的，年齡可放寬到 45 周歲以下。報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，只報 1 個志愿，并表明是否 服從分配。面試采取提問方式，由應試者回答 3 道題；面試時間為每人 15 分鐘；面試評委 組由 7
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