【正文】 對待，依靠主管副書記，當(dāng)甩手掌柜，把主要精力放在集中抓服 務(wù)上，認(rèn)為安全、信訪等工作是硬任務(wù)，在全區(qū)不出有影響的問題就行，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作抓得 不緊。落實黨建工作多數(shù)是班子幾個同志碰頭，安排給分管副書記和具體工作人員，存在只安排、走過場的現(xiàn)象，缺乏對工作的督促落實和檢查意識。以社區(qū) “ 兩委 ” 換 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 7） .doc 免費(fèi)為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 五是黨員教育管理不嚴(yán)格。一是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作部 署的多、檢查的少，向下層層傳導(dǎo)壓力不夠，導(dǎo)致一些工作安排不能及時有效落實，影響了工作成效。 二是突出服務(wù)導(dǎo)向，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。擴(kuò)大 “ 五色 ” 服務(wù)覆蓋面， “ 五色 ” 服務(wù)隊成員每人聯(lián)系 10 名左右黨員，輻射居民群眾，確保黨建工作縱到底、橫到邊。 三是完善服務(wù)模式，提升服務(wù)水平。對群眾的個別訴求還沒有解決到位，聯(lián) 第 25 頁 共 25 頁 系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 還存在 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象。目前，轄區(qū) 35 歲以下黨員僅占 %。對基層黨員的思想、生活狀況關(guān)心不夠，抓得不實。對抓服務(wù)型黨組織認(rèn)識不深刻，領(lǐng)會不透徹。以黨建促進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)提升黨建為出發(fā)點(diǎn)，實施了以 “ 愛心 ” 服務(wù)、環(huán)境美化服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療救助服務(wù)等為主要內(nèi)容的 “ 民情服務(wù) ” 工程。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范班子民主生活會、基層組織生活會、 “ 三會一課 ” 和民主評議黨員等工作。樹立 “ 理 直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ” 的思想，堅持黨建工作 “ 實工實做 ” 。另一方面管理機(jī)制不配套，對作用發(fā)揮不好、甚至不合格黨員的處置等問題沒有形成有效的管理機(jī)制，顯得束手無策。網(wǎng)格黨支部收集意見方法簡單，群眾反映訴求渠道單一、方法落后、效果不實。對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有注重引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮積極作用，致使個別黨員放松了對自己的要求、黨性淡薄，日常工作和生活中把自己等同于普通群眾，只顧局部 利益，缺乏全局觀念。 二是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。三是推動黨建責(zé)任落實力度不大。 第 18 頁 共 25 頁 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。部分黨員參加組織生活意愿不強(qiáng)，積極性不高。充分發(fā)揮黨員中心戶及離退休黨員的先鋒模范作用，組織退休老黨員主動參與到 “ 解矛盾、創(chuàng)和諧幸福社區(qū) ” 活動中來，為群眾辦好事、辦實事。圍繞 “ 抓黨建、創(chuàng)和諧幸福社區(qū) ”的主題，把握正確方向，科學(xué)謀劃工作思路。 提升發(fā)展年輕黨員的比例，增強(qiáng)基層組織活力。在全局工作布置上，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止 “ 一手硬、一手軟 ” 。很多時候，責(zé)、權(quán)、利的不一致，影響了黨務(wù)干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，建立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)包保后進(jìn) 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 5） .doc 免費(fèi)為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)微博、微信、 qq 群等信息平臺作用，全方位、多渠道加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系、溝通，實現(xiàn)鼓勵、教育、引導(dǎo)相結(jié)合。要強(qiáng)化 “ 第一責(zé)任人 ” 意識，科學(xué)安排社區(qū)工作，真正把黨建工作放在首位、抓在手上、放在心上、落實在行動上，與社區(qū)中心工作同謀劃、共促進(jìn)。對黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、整體素質(zhì)偏低、受教育水平較低的問題沒有及時采取行之有效的辦法進(jìn)行解決，沒有充分調(diào)動起全體黨員的積極性。一是缺乏抓好 “ 主業(yè) ” 的責(zé)任意識。 四是黨建活動缺乏活力。 “ 第一責(zé)任人 ” 意識不強(qiáng)，注重民生保障和社會穩(wěn)定工作，不善于分析黨建工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題， 調(diào)查研究不夠，指導(dǎo)不到位，抓網(wǎng)格黨支部的力度不大。每月召開一次網(wǎng)格黨支部書記會議調(diào)度工作開展情況，及時研究解決實際問題，組織開展網(wǎng)格黨支部書記黨員集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 10 次，對網(wǎng)格黨支部活動開展情況專題指導(dǎo)和檢查4 次，與黨員干部談心 32 人次，調(diào)研、走訪困難黨員群眾 100余人次，扎扎實實從抓基礎(chǔ)性工作入手，推進(jìn)基層黨建工作的規(guī) 第 9 頁 共 25 頁 范發(fā)展。 五是全面提升黨建服務(wù)民生水平。 三是積極探索社區(qū)管理創(chuàng)新，開展精品黨支部創(chuàng)建活動。在工作擺布上，將抓好社區(qū)黨建工作作為推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)，主持召開社區(qū)黨委班子專題會議研究黨建工作會議，牽頭研究制定社區(qū)黨建工作規(guī) 第 6 頁 共 25 頁 劃和年度計劃，建立并完善了基層黨建工作考核評價 體系。充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者作用，深入居民群 第 5 頁 共 25 頁 眾開展科普宣傳和法律、醫(yī)療、政策咨詢等服務(wù)。 二是扎實落實社區(qū)黨建工作任務(wù)。黨建工作缺乏系統(tǒng)性、實效性、科學(xué)性，沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，在落實過程中存在 “ 淡化 ” 、 “ 虛化 ” 、 “ 弱化 ” 、“ 簡化 ” 甚至 “ 曲化 ” 等問題，阻礙了社區(qū)黨建工作的進(jìn)展。一是思想認(rèn)識有偏差。 二是黨組織活動不能堅持經(jīng)常。把黨建工作放在首位，細(xì)化、量化黨建目標(biāo)任務(wù)， 11 次主持召開社區(qū)黨委會和專題黨建會議，牽頭研究制定社區(qū)黨建工作計劃，落實黨建工作責(zé)任，解決黨建實際困難 3 件。著力打造 “ 社區(qū)共建 ” 、 “ 黨員志愿者服務(wù) ” 、 “ 便民服務(wù)一條龍 ” 等工作亮點(diǎn)，全力打造“ 一站式 ” 服務(wù)大廳，增設(shè)代繳水、電、電話費(fèi)等服務(wù)窗口，切實提高服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和水平。由于忽視了對黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致黨務(wù)干部的能力素質(zhì)停滯不前，后備力量嚴(yán)重不足，直接影響了社區(qū)服務(wù)功能的有效發(fā) 揮。二是 存在畏難情緒和應(yīng)付心理。即使制定了制度，也沒有嚴(yán)格執(zhí)行。在人口密集的公共場所建設(shè)宣傳科學(xué)理 論、塑造美好心靈、弘揚(yáng)社會 正氣的陣地，提高社區(qū)群眾的政治思想覺悟。社區(qū)換屆選舉結(jié)束后，進(jìn)一步整合調(diào)整社區(qū)網(wǎng)格黨支部，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨支部書記，層層落實社區(qū)、網(wǎng)格黨支部書記主體責(zé)任，同時加大網(wǎng)格黨支部的經(jīng)費(fèi)投入，保證每個支部 1000 元的黨建活動經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)小學(xué)利用寒暑假和節(jié)假日為網(wǎng)格黨支部提供活動陣地。在社區(qū)的民政、社保、戶籍、醫(yī)保等 “ 一站式 ” 公共服務(wù)大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口。 支 付 6 元已有 11 人下載 第 7 頁 共 25 頁 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 2） .doc 免費(fèi)為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。建立面向轄區(qū)居民公開的 qq 群，拓展服務(wù)領(lǐng)域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯(lián)系，切實為群眾解決實際問題。組建了社區(qū)黨員志愿者義務(wù)維修隊，為轄區(qū)內(nèi)老年人和困難群眾切實解決實際生活問題 300 余件。對抓服務(wù)型黨組織建 第 10 頁 共 25 頁 設(shè)研究不深入，措施不具體。對社區(qū)黨員