【正文】 “ 主業(yè) ” 意識和將黨建工作作為 “ 第一要務 ” 的責任感和緊迫感?，F述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是認真履行黨委書記工作職責。 三是為黨建工作開展提供基礎保障。今年社區(qū)原有的 2 名黨務協理員相繼退休后，社區(qū)在開展教育實踐活動和社區(qū)換屆選舉工作時，特別是組織服務群眾過程中，明顯感覺不能適應和滿足工作需要。認為黨建工作 “ 務虛多、務實少 ” ，加上總覺得社區(qū)是信訪維穩(wěn) “ 重災區(qū) ” ，各項工作任務繁重復雜，工作力量薄弱，對于抓黨建工作顯得力不從心，因此對黨建工作產生了畏難情緒和應付心理。工作制度和服務機制不健全，想著干，推著干，沒有形成一套務實管用、行之有效 第 4 頁 共 25 頁 的黨建工作機制。加強精神文明建設，計劃組織 “ 踐行社會主義核心價值觀 ” 、 “ 廉政文化進社區(qū) ” 等社區(qū)文化活動 6 場次，豐富群眾的精神文化生活，弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，全面推進社區(qū)黨建。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 安康社區(qū)黨委書記宋俊生 去年以來，按照中央和省、市、區(qū)委的要求，我能夠切實履行安康社區(qū)黨委書記的職責，結合群眾路線教育實踐活動，認真落實各項工作要求，推動了社區(qū)黨 建工作的有效開展。創(chuàng)建安康社區(qū)特色計生信息網絡平臺 “ 新婚祝福工程群 ” ，為轄區(qū)新婚夫婦發(fā)放 “ 新婚大禮包 ”100 余份，開展教育咨詢 120 余次。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 3） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。逐步建立區(qū)域性便民服務網絡體系，實現社區(qū)服務現代化、網絡化，將 “ 一刻鐘 ” 便民服務圈高效運轉起來。 三是創(chuàng)新服務機制，拓寬服務渠道。缺少服務群眾的主動性和創(chuàng)造性，對服務群眾的方式方法研究不深，面對困難群眾，不能很好的拿出有效的解決措施。 五是隊伍建設工作乏力。作為黨建工作 “ 第一責任人 ” ，對新形勢下出現的新問題、新情況，認識不足、探究不深，應變能力、解決問題能力存在短板。五是缺乏黨建工作的責任落實。努力推進社區(qū)黨建工作上檔次、上水平。結 第 13 頁 共 25 頁 合社區(qū)實際，對現有規(guī)章制度進行修訂和完善，增強可操作性，真正起到規(guī)范黨員干部行為的作用。作為黨建工作“ 第一責任人 ” ，對基層黨建的極端重要性缺乏認識，危機意識不強，沒有從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度去認識和重視黨建工作。四是管理制度落實不到位。以社區(qū) “ 兩委 ”換屆為契機，推進社區(qū) “ 一委一居一中心 ” 體制建設，構建 “ 社區(qū)黨委 +網格黨支部 +黨員中心戶 +黨建工作聯席會 ” 四位一體黨建服務體系，切實提升社區(qū)基層黨組織服務水平和能力。強化對支部黨務干部的培養(yǎng)教育及后備力量的培養(yǎng)，確保支部書記每年接受一次理論培訓。 二是著力打造黨建特色。個別薄弱支 第 17 頁 共 25 頁 部整頓后雖有 所轉變，但仍缺乏凝聚力，黨員發(fā)揮作用不明顯，個別黨員參與活動不積極，把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。社區(qū)黨員隊伍服務能力與工作標準也存在較大差距，對群眾的需求有時力不從心，遇到難題往往是由社區(qū)服務中心協調解決，導致基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，在群眾中的威信有所下降。作為新任社區(qū)黨委書記，黨建工作經驗不足，在破解難題方面有畏難情緒，攻堅克難的力度不大。在全局工作擺布上，樹立 “ 把抓好黨建作為最大的政績 ” 的觀念，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 三是網格黨支部書記整體素質不高。在對黨員管理評價標準上，沒有形成正確的導向，往往把參加活動、開展工作的好壞，作為評價黨員的主要依據，而并沒有將黨員的政治表現、作用發(fā)揮、道德品行等方面作為評價考核黨員重要依據。沒有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程，基層黨組織在個別網格形同虛設，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。對新形勢下基層黨建工作遇到的新情況新問題思考不多，對從源頭上抓好基層黨建工作缺少深入研究，對重點難點問題缺乏有效的破解辦法。以社區(qū) “ 兩委 ” 換屆為契機，推進社區(qū) “ 一委一居一中心 ” 體制建設，構建 “ 社區(qū)黨委 +網格黨支部 +黨員中心戶 +黨建工作聯席會 ” 四位一體黨建服務體系，繼續(xù)推進 “ 五色 ” 服 務隊黨建服務品牌。現述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是帶頭履行 “ 第一責任人 ” 的職責。 二、存在的主要問題及原因 一是對基層黨建工作重視不夠。對基層黨組織活動沒有引起足夠的重視，導致基層黨組織活動流于形式。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 。支部活動不按時，方法單一陳舊，對黨員沒有吸引力，不愿意參加黨組織活動，基層黨組織活動很難開展起來。在工作中投入精力不足，調查研究不夠，指導不到位，雖然有安排、有部署，但沒有具體措施和抓手，在抓落實方面做得不夠，存在重管理、輕黨建的問題。召開網格黨支部書記會議 12 次，上黨課 2次，培訓網格黨支部書記 2次，組織黨員開展黨內活動 6次，走訪慰問困難黨員和群眾 34 人，與黨員談心 24 人次，組織集中學習 32 次，堅持工作重心下移、服務關口前移，扎實推進了基層黨建工作。 三是狠抓教育管理，永葆黨員隊伍活力。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建 “ 第一責任人 ” 的責任意識，牢固樹立 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的正確政績觀。一方面制度不健全，缺乏行之有效的基層組織建設制度，工作無章可循，隨意性很大。雖然打造了 “ 五色 ” 服務隊黨建工作服務品牌，但從社區(qū)整體上看，服務群眾工作的覆蓋面還不夠廣，仍然存在服務 “ 盲區(qū) ” 和 “ 死角 ” 。對支部書記隊伍整體文化水平、政策水平和理論水平偏低，思想觀念陳舊等問題沒有認真研究、加以解決，導致網格黨支部開展黨建 第 20 頁 共 25 頁 工作依靠經驗辦事，教育管理手段滯后，缺少創(chuàng)新和積極性，服務質量不高。社區(qū)黨委每季度召開一次專題會議研究黨建工作，半年總結一次黨委委員包保網格黨支部工作。對薄弱支部帶頭人素質不高、作用不明顯、戰(zhàn)斗力不強等難點問題解決招法不多。對軟弱渙散黨組織整頓轉化不徹底，效果不明顯，督促幫扶措施針對性不強，僅停留在集中學習幾次、看幾次教育片等方式，沒有從根本上解 決問題。開展組織生活方法簡單，內容枯燥，多以念念報紙、讀讀文章、學學報告為主，效果不佳，缺乏吸引力。積極打造 “ 兒童之家 ” 、“ 大手牽小手 ” 黨員志愿者關愛活動等黨建特色品牌。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 裕明社區(qū)黨委書記單紀成