【正文】 “ 主業(yè) ” 意識(shí)和將黨建工作作為 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” 的責(zé)任感和緊迫感。現(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是認(rèn)真履行黨委書(shū)記工作職責(zé)。 三是為黨建工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。今年社區(qū)原有的 2 名黨務(wù)協(xié)理員相繼退休后，社區(qū)在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)和社區(qū)換屆選舉工作時(shí)，特別是組織服務(wù)群眾過(guò)程中，明顯感覺(jué)不能適應(yīng)和滿足工作需要。認(rèn)為黨建工作 “ 務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少 ” ，加上總覺(jué)得社區(qū)是信訪維穩(wěn) “ 重災(zāi)區(qū) ” ，各項(xiàng)工作任務(wù)繁重復(fù)雜，工作力量薄弱，對(duì)于抓黨建工作顯得力不從心，因此對(duì)黨建工作產(chǎn)生了畏難情緒和應(yīng)付心理。工作制度和服務(wù)機(jī)制不健全，想著干，推著干，沒(méi)有形成一套務(wù)實(shí)管用、行之有效 第 4 頁(yè) 共 25 頁(yè) 的黨建工作機(jī)制。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，計(jì)劃組織 “ 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀 ” 、 “ 廉政文化進(jìn)社區(qū) ” 等社區(qū)文化活動(dòng) 6 場(chǎng)次，豐富群眾的精神文化生活，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，全面推進(jìn)社區(qū)黨建。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 安康社區(qū)黨委書(shū)記宋俊生 去年以來(lái)，按照中央和省、市、區(qū)委的要求，我能夠切實(shí)履行安康社區(qū)黨委書(shū)記的職責(zé)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作要求，推動(dòng)了社區(qū)黨 建工作的有效開(kāi)展。創(chuàng)建安康社區(qū)特色計(jì)生信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) “ 新婚祝福工程群 ” ，為轄區(qū)新婚夫婦發(fā)放 “ 新婚大禮包 ”100 余份，開(kāi)展教育咨詢 120 余次。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 3） .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。逐步建立區(qū)域性便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化，將 “ 一刻鐘 ” 便民服務(wù)圈高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。 三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)渠道。缺少服務(wù)群眾的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)服務(wù)群眾的方式方法研究不深，面對(duì)困難群眾，不能很好的拿出有效的解決措施。 五是隊(duì)伍建設(shè)工作乏力。作為黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” ，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，認(rèn)識(shí)不足、探究不深，應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力存在短板。五是缺乏黨建工作的責(zé)任落實(shí)。努力推進(jìn)社區(qū)黨建工作上檔次、上水平。結(jié) 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 合社區(qū)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，增強(qiáng)可操作性，真正起到規(guī)范黨員干部行為的作用。作為黨建工作“ 第一責(zé)任人 ” ，對(duì)基層黨建的極端重要性缺乏認(rèn)識(shí)，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去認(rèn)識(shí)和重視黨建工作。四是管理制度落實(shí)不到位。以社區(qū) “ 兩委 ”換屆為契機(jī)，推進(jìn)社區(qū) “ 一委一居一中心 ” 體制建設(shè)，構(gòu)建 “ 社區(qū)黨委 +網(wǎng)格黨支部 +黨員中心戶 +黨建工作聯(lián)席會(huì) ” 四位一體黨建服務(wù)體系，切實(shí)提升社區(qū)基層黨組織服務(wù)水平和能力。強(qiáng)化對(duì)支部黨務(wù)干部的培養(yǎng)教育及后備力量的培養(yǎng)，確保支部書(shū)記每年接受一次理論培訓(xùn)。 二是著力打造黨建特色。個(gè)別薄弱支 第 17 頁(yè) 共 25 頁(yè) 部整頓后雖有 所轉(zhuǎn)變，但仍缺乏凝聚力，黨員發(fā)揮作用不明顯，個(gè)別黨員參與活動(dòng)不積極，把自己等同于普通群眾，沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用。社區(qū)黨員隊(duì)伍服務(wù)能力與工作標(biāo)準(zhǔn)也存在較大差距，對(duì)群眾的需求有時(shí)力不從心，遇到難題往往是由社區(qū)服務(wù)中心協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，在群眾中的威信有所下降。作為新任社區(qū)黨委書(shū)記，黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足，在破解難題方面有畏難情緒，攻堅(jiān)克難的力度不大。在全局工作擺布上，樹(shù)立 “ 把抓好黨建作為最大的政績(jī) ” 的觀念，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 三是網(wǎng)格黨支部書(shū)記整體素質(zhì)不高。在對(duì)黨員管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，沒(méi)有形成正確的導(dǎo)向，往往把參加活動(dòng)、開(kāi)展工作的好壞，作為評(píng)價(jià)黨員的主要依據(jù)，而并沒(méi)有將黨員的政治表現(xiàn)、作用發(fā)揮、道德品行等方面作為評(píng)價(jià)考核黨員重要依據(jù)。沒(méi)有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程，基層黨組織在個(gè)別網(wǎng)格形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作遇到的新情況新問(wèn)題思考不多，對(duì)從源頭上抓好基層黨建工作缺少深入研究，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的破解辦法。以社區(qū) “ 兩委 ” 換屆為契機(jī)，推進(jìn)社區(qū) “ 一委一居一中心 ” 體制建設(shè)，構(gòu)建 “ 社區(qū)黨委 +網(wǎng)格黨支部 +黨員中心戶 +黨建工作聯(lián)席會(huì) ” 四位一體黨建服務(wù)體系，繼續(xù)推進(jìn) “ 五色 ” 服 務(wù)隊(duì)黨建服務(wù)品牌?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是帶頭履行 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 一是對(duì)基層黨建工作重視不夠。對(duì)基層黨組織活動(dòng)沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致基層黨組織活動(dòng)流于形式。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 。支部活動(dòng)不按時(shí)，方法單一陳舊，對(duì)黨員沒(méi)有吸引力，不愿意參加黨組織活動(dòng)，基層黨組織活動(dòng)很難開(kāi)展起來(lái)。在工作中投入精力不足，調(diào)查研究不夠，指導(dǎo)不到位，雖然有安排、有部署，但沒(méi)有具體措施和抓手，在抓落實(shí)方面做得不夠，存在重管理、輕黨建的問(wèn)題。召開(kāi)網(wǎng)格黨支部書(shū)記會(huì)議 12 次，上黨課 2次，培訓(xùn)網(wǎng)格黨支部書(shū)記 2次，組織黨員開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng) 6次，走訪慰問(wèn)困難黨員和群眾 34 人，與黨員談心 24 人次，組織集中學(xué)習(xí) 32 次，堅(jiān)持工作重心下移、服務(wù)關(guān)口前移，扎實(shí)推進(jìn)了基層黨建工作。 三是狠抓教育管理，永葆黨員隊(duì)伍活力。從我做起，進(jìn)一步樹(shù)立黨委書(shū)記作為黨建 “ 第一責(zé)任人 ” 的責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立 “ 抓好黨建是最大政績(jī) ” 的正確政績(jī)觀。一方面制度不健全，缺乏行之有效的基層組織建設(shè)制度，工作無(wú)章可循，隨意性很大。雖然打造了 “ 五色 ” 服務(wù)隊(duì)黨建工作服務(wù)品牌，但從社區(qū)整體上看，服務(wù)群眾工作的覆蓋面還不夠廣，仍然存在服務(wù) “ 盲區(qū) ” 和 “ 死角 ” 。對(duì)支部書(shū)記隊(duì)伍整體文化水平、政策水平和理論水平偏低，思想觀念陳舊等問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真研究、加以解決，導(dǎo)致網(wǎng)格黨支部開(kāi)展黨建 第 20 頁(yè) 共 25 頁(yè) 工作依靠經(jīng)驗(yàn)辦事，教育管理手段滯后，缺少創(chuàng)新和積極性，服務(wù)質(zhì)量不高。社區(qū)黨委每季度召開(kāi)一次專題會(huì)議研究黨建工作，半年總結(jié)一次黨委委員包保網(wǎng)格黨支部工作。對(duì)薄弱支部帶頭人素質(zhì)不高、作用不明顯、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等難點(diǎn)問(wèn)題解決招法不多。對(duì)軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化不徹底，效果不明顯，督促幫扶措施針對(duì)性不強(qiáng)，僅停留在集中學(xué)習(xí)幾次、看幾次教育片等方式，沒(méi)有從根本上解 決問(wèn)題。開(kāi)展組織生活方法簡(jiǎn)單，內(nèi)容枯燥，多以念念報(bào)紙、讀讀文章、學(xué)學(xué)報(bào)告為主，效果不佳，缺乏吸引力。積極打造 “ 兒童之家 ” 、“ 大手牽小手 ” 黨員志愿者關(guān)愛(ài)活動(dòng)等黨建特色品牌。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 裕明社區(qū)黨委書(shū)記單紀(jì)成