【正文】 干部的思想觀念、思維方式沒有及時教育引導以適應新形勢的要求。二是缺乏解決熱點難點問題的方法。工作上畏首畏尾，沒有下大力氣研究解決黨員活動難聯系、難組織問題，存在得過且過思想。健全黨建工作目標責任制，加強對網格黨支部的調研和指導，嚴格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等制度，認真抓好民主生活會和組織生活會。嚴格執(zhí)行好 “ 民主生活會 ” 、 “ 組織生活會 ” 、 “ 民主評議黨員 ” 、 “ 聯系服務群眾 ” 等規(guī)章制度。一是思想認識不高。對支部黨員 “ 老齡化 ” 導致的黨員積極性不強問題沒有拿出 “ 實招 ” 。淡化行政色彩，把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的統領，對重點難點任務，親自研究推動、強化措施辦法、跟蹤督促服務落實。配齊配強社區(qū)網格黨支部書記，落實黨建制度，提升支部黨員素質。開展黨員談心活動，與社區(qū)黨員談心37 人次。對黨建工 作整體謀劃不細，好的支部黨建工作開展的有聲有色，在群眾中威信高。有的網格黨支部書記自身素質不高，面對群眾的需求解決方法不多、不徹底， “ 五老 ” 和黨員志愿者隊伍解決問題的能力、作用有限。二是破解重點難點問題招法不多。 三、下步工作思路和主要措施 第 19 頁 共 25 頁 一是落實好黨建主體責任。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 8） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。黨員教育管理 “ 虛化 ” 、松懈，內容枯燥，支部組織生活不健全， “ 三會一課 ” 制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規(guī)范不嚴肅的現象。作為黨建 “ 第一責任人 ” ，沒有認識到抓好黨建才是最大的政績和能力，重硬件、輕軟件，仍然存在 “ 虛工虛做 ” 的思想，缺乏正確的政績觀，急功近利和實在實惠 的狹隘思想嚴重，盲目追求短期效益，對短期內看不到效益卻又耗時間、耗精力的黨建工作不愿學、不愿干。四是對黨建工作思考研究不夠深入。把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的統領，親自研究推動、跟蹤督導落實。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 新苑社區(qū)黨委書記呂爽 去年以來，按照省、市、區(qū)委抓基層黨建的要求，我認真履行基層黨建工作職責，以提升服務能力、增強服務功能、提高居民生活 “ 幸福指數 ” 為宗旨，扎實推進了基層黨建工作。在便民服務大廳，推行“7+1+n” 服務模式，為轄區(qū)居民提供高效、便捷的服務，實現了社區(qū)管理明晰化、業(yè)務辦理專業(yè)化、民生服務便捷化的目標，為居民辦理低保 1667 戶，新提標 81 戶，辦理醫(yī)保 4660 人，更換就業(yè)失業(yè)證 907 人，辦理社保補 貼 494 人，調解各類糾紛 25 起，解決和解答居民訴求 304件，同時實行預約、代辦、錯時、延時 、上門等服務。 三是基層黨組織活動不夠經常。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 9） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 四是部分黨員模范作用發(fā)揮不好。 二是基層黨組織聯系服務群眾能力不強。 二是創(chuàng)新載體，搭建服務群眾平臺。加大對基層黨支部書記教育培訓，選優(yōu)配強網格黨支部書記，在黨員中持續(xù)開展理想信念、道德品行和黨性黨風教育。建立定期議黨、專題 第 22 頁 共 25 頁 議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。有的雖有制度，但落實不好、督促不夠。對提升基層黨組織的服務能力和水平研究的不深不透，沒能緊密結合形勢發(fā)展和群眾需求開展黨建工作，缺少多元高效、便捷實用的服務群眾工作機制。 四是黨員作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)領導對基層 支部的調研和指導不少于 15 次。對解決基層黨組織服務弱化、投入保障不足等基礎性、關鍵性問題韌勁不足。尤其是面對一些年齡大、進取精神不足、宗旨意識淡化、參加組織活動不踴躍的居民黨員，轉化辦法不多、措施不力。在黨員教育管理上存在 “ 盲區(qū) ” ，對流動黨員教育管理手段單一，仍存在著 “ 掛名、候鳥、隱身 ” 黨員。 三是強化和諧社區(qū)建設?，F述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是認真履行管黨職責。建立軟弱渙散黨組織常態(tài)整頓機制，每年按照 8%的倒排比例確定網格黨支部整頓對象，逐步轉化銷號，推動升級進檔。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的意識，深刻認識基層黨的建設的極端重要性，增強危機意識，從鞏固基層黨建執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度去認識和落實黨建工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責，真正 “ 管到位、抓到點 ” 。作為黨建工作的主要領導，抓責任與分工 落實方面有缺位。抓好軟弱渙散黨支部的整頓工作，著力解決帶頭人不勝任、影響基層和諧、工作思路不清、組織生活不嚴格不規(guī)范等方面問題。協調組織開展支部書記的理論培訓和參觀學習活動，注重對年輕優(yōu)秀干部的重點培養(yǎng)，給他們提供更多的鍛煉機會，鼓勵他們大膽實踐、大膽創(chuàng)新。 三、下步工作思路和主要措施 第 12 頁 共 25 頁 一是認真落實黨建主體責任。日 常工作沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，民主評議黨員流于形式，黨內生活缺乏思想性和原則性，網格黨支部 “ 三會一課 ” 制度形同虛設，嚴重影響了黨員先進性作用的發(fā)揮。 產生以上問題的原因主要有。對黨員教育不夠、情況不明，對個別黨員宗旨意識淡薄、混同于一般群眾、不履行黨員的義務、缺乏迎難而上的精神等問題，沒有及時對他們進行有效的教育引導，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。 二、存在的主要問題及原因 一是對黨建工作重視程度不夠。認真貫徹落實省、市、區(qū)委關于加強黨建工作的安排和部署，突出黨建工作的引領作用，堅持每季度召開一次黨委會和專題黨建工作會議，研究社區(qū)黨建工作。實現社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社區(qū)黨建工作資源共享。社區(qū)的樂隊、秧歌隊、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。任職以來，先后 18 次深入社區(qū)黨建聯系點，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位調研走訪 36 次，約談基層黨支部書記20 人次，走訪慰問困難黨員和群眾 35 人次。每年開展一次社區(qū)居民體檢和為老人、兒童理發(fā)的公益性活動。健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等制度。對 社區(qū)黨建研究不深，辦法不多。 產生以上問題的主要原因有。 “ 第一責任人 ” 意識不強，社區(qū)成立后，在改善辦公條件、信訪維穩(wěn)、安全生產、社區(qū)管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力和財力相對較少，對黨建工作雖然能夠做到安排 什么就抓什么，部署什么就干什么，但是還存在推著干、干著看、被動應付的問題 ，缺少抓黨建工作的