【正文】 干部的思想觀念、思維方式?jīng)]有及時(shí)教育引導(dǎo)以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。二是缺乏解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的方法。工作上畏首畏尾，沒有下大力氣研究解決黨員活動(dòng)難聯(lián)系、難組織問題，存在得過且過思想。健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格黨支部的調(diào)研和指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員等制度，認(rèn)真抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行好 “ 民主生活會(huì) ” 、 “ 組織生活會(huì) ” 、 “ 民主評(píng)議黨員 ” 、 “ 聯(lián)系服務(wù)群眾 ” 等規(guī)章制度。一是思想認(rèn)識(shí)不高。對(duì)支部黨員 “ 老齡化 ” 導(dǎo)致的黨員積極性不強(qiáng)問題沒有拿出 “ 實(shí)招 ” 。淡化行政色彩，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，親自研究推動(dòng)、強(qiáng)化措施辦法、跟蹤督促服務(wù)落實(shí)。配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格黨支部書記，落實(shí)黨建制度，提升支部黨員素質(zhì)。開展黨員談心活動(dòng)，與社區(qū)黨員談心37 人次。對(duì)黨建工 作整體謀劃不細(xì)，好的支部黨建工作開展的有聲有色，在群眾中威信高。有的網(wǎng)格黨支部書記自身素質(zhì)不高，面對(duì)群眾的需求解決方法不多、不徹底， “ 五老 ” 和黨員志愿者隊(duì)伍解決問題的能力、作用有限。二是破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題招法不多。 三、下步工作思路和主要措施 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一是落實(shí)好黨建主體責(zé)任。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 8） .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。黨員教育管理 “ 虛化 ” 、松懈，內(nèi)容枯燥，支部組織生活不健全， “ 三會(huì)一課 ” 制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅的現(xiàn)象。作為黨建 “ 第一責(zé)任人 ” ，沒有認(rèn)識(shí)到抓好黨建才是最大的政績(jī)和能力，重硬件、輕軟件，仍然存在 “ 虛工虛做 ” 的思想，缺乏正確的政績(jī)觀，急功近利和實(shí)在實(shí)惠 的狹隘思想嚴(yán)重，盲目追求短期效益，對(duì)短期內(nèi)看不到效益卻又耗時(shí)間、耗精力的黨建工作不愿學(xué)、不愿干。四是對(duì)黨建工作思考研究不夠深入。把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，親自研究推動(dòng)、跟蹤督導(dǎo)落實(shí)。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 新苑社區(qū)黨委書記呂爽 去年以來(lái)，按照省、市、區(qū)委抓基層黨建的要求，我認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)，以提升服務(wù)能力、增強(qiáng)服務(wù)功能、提高居民生活 “ 幸福指數(shù) ” 為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)了基層黨建工作。在便民服務(wù)大廳，推行“7+1+n” 服務(wù)模式，為轄區(qū)居民提供高效、便捷的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)管理明晰化、業(yè)務(wù)辦理專業(yè)化、民生服務(wù)便捷化的目標(biāo)，為居民辦理低保 1667 戶，新提標(biāo) 81 戶，辦理醫(yī)保 4660 人，更換就業(yè)失業(yè)證 907 人，辦理社保補(bǔ) 貼 494 人，調(diào)解各類糾紛 25 起，解決和解答居民訴求 304件，同時(shí)實(shí)行預(yù)約、代辦、錯(cuò)時(shí)、延時(shí) 、上門等服務(wù)。 三是基層黨組織活動(dòng)不夠經(jīng)常。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 9） .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 四是部分黨員模范作用發(fā)揮不好。 二是基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。 二是創(chuàng)新載體，搭建服務(wù)群眾平臺(tái)。加大對(duì)基層黨支部書記教育培訓(xùn)，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨支部書記，在黨員中持續(xù)開展理想信念、道德品行和黨性黨風(fēng)教育。建立定期議黨、專題 第 22 頁(yè) 共 25 頁(yè) 議黨制度，逐級(jí)健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制。有的雖有制度，但落實(shí)不好、督促不夠。對(duì)提升基層黨組織的服務(wù)能力和水平研究的不深不透，沒能緊密結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和群眾需求開展黨建工作，缺少多元高效、便捷實(shí)用的服務(wù)群眾工作機(jī)制。 四是黨員作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層 支部的調(diào)研和指導(dǎo)不少于 15 次。對(duì)解決基層黨組織服務(wù)弱化、投入保障不足等基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題韌勁不足。尤其是面對(duì)一些年齡大、進(jìn)取精神不足、宗旨意識(shí)淡化、參加組織活動(dòng)不踴躍的居民黨員，轉(zhuǎn)化辦法不多、措施不力。在黨員教育管理上存在 “ 盲區(qū) ” ，對(duì)流動(dòng)黨員教育管理手段單一，仍存在著 “ 掛名、候鳥、隱身 ” 黨員。 三是強(qiáng)化和諧社區(qū)建設(shè)?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是認(rèn)真履行管黨職責(zé)。建立軟弱渙散黨組織常態(tài)整頓機(jī)制，每年按照 8%的倒排比例確定網(wǎng)格黨支部整頓對(duì)象，逐步轉(zhuǎn)化銷號(hào)，推動(dòng)升級(jí)進(jìn)檔。牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨的建設(shè)的極端重要性，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，從鞏固基層黨建執(zhí)政基礎(chǔ)的全局和戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí)和落實(shí)黨建工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責(zé)，真正 “ 管到位、抓到點(diǎn) ” 。作為黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)，抓責(zé)任與分工 落實(shí)方面有缺位。抓好軟弱渙散黨支部的整頓工作，著力解決帶頭人不勝任、影響基層和諧、工作思路不清、組織生活不嚴(yán)格不規(guī)范等方面問題。協(xié)調(diào)組織開展支部書記的理論培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重對(duì)年輕優(yōu)秀干部的重點(diǎn)培養(yǎng)，給他們提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新。 三、下步工作思路和主要措施 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一是認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任。日 常工作沒有嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，民主評(píng)議黨員流于形式，黨內(nèi)生活缺乏思想性和原則性，網(wǎng)格黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 制度形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。對(duì)黨員教育不夠、情況不明，對(duì)個(gè)別黨員宗旨意識(shí)淡薄、混同于一般群眾、不履行黨員的義務(wù)、缺乏迎難而上的精神等問題，沒有及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行有效的教育引導(dǎo)，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。 二、存在的主要問題及原因 一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的安排和部署，突出黨建工作的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持每季度召開一次黨委會(huì)和專題黨建工作會(huì)議，研究社區(qū)黨建工作。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設(shè)，以豐富多彩的活動(dòng)作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。社區(qū)的樂隊(duì)、秧歌隊(duì)、太極拳隊(duì)和健身舞蹈隊(duì)常年活躍在居民之中。任職以來(lái)，先后 18 次深入社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位調(diào)研走訪 36 次，約談基層黨支部書記20 人次，走訪慰問困難黨員和群眾 35 人次。每年開展一次社區(qū)居民體檢和為老人、兒童理發(fā)的公益性活動(dòng)。健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真抓好黨委的民主生活會(huì)和基層黨支部的組織生活會(huì)，嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員等制度。對(duì) 社區(qū)黨建研究不深，辦法不多。 產(chǎn)生以上問題的主要原因有。 “ 第一責(zé)任人 ” 意識(shí)不強(qiáng)，社區(qū)成立后，在改善辦公條件、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對(duì)基層黨建工作投入精力和財(cái)力相對(duì)較少，對(duì)黨建工作雖然能夠做到安排 什么就抓什么，部署什么就干什么，但是還存在推著干、干著看、被動(dòng)應(yīng)付的問題 ，缺少抓黨建工作的