【正文】 次、性別比例更加合理。堅(jiān)持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會(huì)，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。二是健全民主決策機(jī)制。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結(jié)果，“一因多果”。五、著力營造好環(huán)境建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵在干部。為此，我們推行了兩項(xiàng)服務(wù)措施。三、推行“一評(píng)兩監(jiān)督”在推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的實(shí)踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評(píng)諾的“四諾”活動(dòng)：一是各級(jí)干部承諾全覆蓋。第一篇：抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告在今年的基層黨建工作中，我堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅(jiān)持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點(diǎn)抓了五項(xiàng)工作。結(jié)合崗位職責(zé)確定辦實(shí)事項(xiàng)目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。一是民事“雙向代理制”。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機(jī)制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向?；鶎狱h建任重道遠(yuǎn)，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。鎮(zhèn)黨委按照“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，進(jìn)一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會(huì)議制度》、《民主評(píng)議黨員定期分析制度》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動(dòng)，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，找出差距和不足，制定切實(shí)可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級(jí)其它組織健全，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。各村堅(jiān)持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺(tái)。其次是加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的教育管理。三是建立談心談話制度。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠(yuǎn)程教育專用設(shè)備，派專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和管理。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動(dòng)力、抓人才建隊(duì)伍的思路，努力提高各村級(jí)組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)他們的發(fā)展意識(shí)。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個(gè)別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。進(jìn)一步組織村兩委成員學(xué)習(xí)新《規(guī)則》，在5個(gè)村就村務(wù)聯(lián)席會(huì)議、黨務(wù)、財(cái)務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進(jìn)行試點(diǎn)，在取得經(jīng)驗(yàn)后，在全鎮(zhèn)所有村進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評(píng)。其次，通過“五個(gè)一”活動(dòng)，即開展一次主題宣傳活動(dòng)、召開一次專題輔導(dǎo)會(huì)、組織一次黨員座談會(huì)、舉辦一次十八大學(xué)習(xí)心得展，動(dòng)員和激勵(lì)廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設(shè)開創(chuàng)新局面。并以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，完成了4個(gè)社區(qū)升格為黨委、1個(gè)社區(qū)升格為黨總支的事宜。自街居推出“網(wǎng)絡(luò)問政”黨建名片后，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互動(dòng)，收集的意見建議達(dá)300余條，進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾之間的交流，切實(shí)發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、橋梁的作用，并以該平臺(tái)為基礎(chǔ)，建立了網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動(dòng)黨員管理難的問題。四、抓惠及民生工程，突出一個(gè)“實(shí)”字一是加強(qiáng)老舊小區(qū)改造。目前，我街道已擁有7名專業(yè)社工、200名核心志愿者、1000名社會(huì)志愿者。目前，***食用菌年生產(chǎn)量達(dá)到150萬袋以上，110戶居民，除11戶孤寡老人和病殘人員外，99戶居民都參與至食用菌培育項(xiàng)目中。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到心系群眾，執(zhí)政為民，踐行宗旨，造福一方。完善了黨的各項(xiàng)制度。對黨員發(fā)展工作進(jìn)行規(guī)范。一是抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，著力提高和改進(jìn)思想政治作風(fēng)建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的單一性，我積極支持***居民南明方探索野生刺嫩芽家庭移植嫁接技術(shù)，先后多次帶領(lǐng)南明方到***林科院登門求教。一、***黨總支的基本情況我林場黨總支共有班子成員*名，黨員*名，其中：女黨員*名，流動(dòng)黨員*名，退休黨員*名。二是拓展便民服務(wù)項(xiàng)目。通過對社會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我街提出按照“社會(huì)組織進(jìn)一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會(huì)組織的培育發(fā)展，街道現(xiàn)有各類社會(huì)組織40家，其中7家協(xié)會(huì)、8支志愿者服務(wù)隊(duì)、25支文體團(tuán)隊(duì)。二是非公黨建工作。三是抓設(shè)施建設(shè)。2012年2月12日第四篇：街道書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告街道書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告去年，我街道以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作思路，始終堅(jiān)定“為人民服務(wù)”的宗旨，緊扣“創(chuàng)新服務(wù)”主線，結(jié)合黨的十八大精神和街居工作實(shí)際，扎實(shí)開局、主動(dòng)作為，有力促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識(shí)掌握不全面的實(shí)際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。究其原因，我認(rèn)為根本在于兩個(gè)方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強(qiáng)，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時(shí)還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識(shí)、有能力的年青人進(jìn)入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時(shí)，在引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)上還是有一些差距。（舉例子）對于后進(jìn)村，我們堅(jiān)持揪住不放，做到問題不解決不罷手。二、注重活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處始終堅(jiān)持