【正文】 次、性別比例更加合理。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。二是健全民主決策機制。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結(jié)果，“一因多果”。五、著力營造好環(huán)境建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵在干部。為此，我們推行了兩項服務(wù)措施。三、推行“一評兩監(jiān)督”在推進農(nóng)村發(fā)展的實踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。第一篇：抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點抓了五項工作。結(jié)合崗位職責(zé)確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。一是民事“雙向代理制”。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向?；鶎狱h建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標準要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。其次是加強對流動黨員的教育管理。三是建立談心談話制度。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育以現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設(shè)備，派專人負責(zé)，加強遠程教育站點建設(shè)和管理。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強他們的發(fā)展意識。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。進一步組織村兩委成員學(xué)習(xí)新《規(guī)則》，在5個村就村務(wù)聯(lián)席會議、黨務(wù)、財務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進行試點，在取得經(jīng)驗后，在全鎮(zhèn)所有村進行規(guī)范統(tǒng)一。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責(zé)任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導(dǎo)會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學(xué)習(xí)心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設(shè)開創(chuàng)新局面。并以社區(qū)“兩委”換屆為契機，完成了4個社區(qū)升格為黨委、1個社區(qū)升格為黨總支的事宜。自街居推出“網(wǎng)絡(luò)問政”黨建名片后，通過網(wǎng)絡(luò)平臺互動，收集的意見建議達300余條，進一步加強與群眾之間的交流，切實發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎(chǔ)，建立了網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。四、抓惠及民生工程，突出一個“實”字一是加強老舊小區(qū)改造。目前，我街道已擁有7名專業(yè)社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿者。目前，***食用菌年生產(chǎn)量達到150萬袋以上，110戶居民，除11戶孤寡老人和病殘人員外，99戶居民都參與至食用菌培育項目中。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到心系群眾，執(zhí)政為民，踐行宗旨，造福一方。完善了黨的各項制度。對黨員發(fā)展工作進行規(guī)范。一是抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風(fēng)建設(shè)。為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的多元化，改變經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的單一性，我積極支持***居民南明方探索野生刺嫩芽家庭移植嫁接技術(shù)，先后多次帶領(lǐng)南明方到***林科院登門求教。一、***黨總支的基本情況我林場黨總支共有班子成員*名，黨員*名，其中：女黨員*名，流動黨員*名，退休黨員*名。二是拓展便民服務(wù)項目。通過對社會工作的經(jīng)驗總結(jié)，我街提出按照“社會組織進一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發(fā)展，街道現(xiàn)有各類社會組織40家，其中7家協(xié)會、8支志愿者服務(wù)隊、25支文體團隊。二是非公黨建工作。三是抓設(shè)施建設(shè)。2012年2月12日第四篇：街道書記抓基層黨建工作專項述職報告街道書記抓基層黨建工作專項述職報告去年，我街道以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作思路，始終堅定“為人民服務(wù)”的宗旨，緊扣“創(chuàng)新服務(wù)”主線，結(jié)合黨的十八大精神和街居工作實際，扎實開局、主動作為，有力促進了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時，在引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)上還是有一些差距。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。二、注重活動平臺建設(shè)，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處始終堅持