【正文】 缺乏有針對(duì)性的教育和管理，導(dǎo)致個(gè)別黨員宗旨意識(shí)淡薄，自律意識(shí)不 強(qiáng)，把自己等同于老百姓，有的當(dāng)起了 “ 舉手 ” 黨員，甚至成為 “ 口袋 ” 黨員，群眾入黨的愿望受到影響。社區(qū)改革后，大部分精力用在武裝社區(qū)辦公用房、制作各種宣傳展板上，停留在為服務(wù)而服務(wù)，切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，引領(lǐng)和帶動(dòng)能力不高，導(dǎo)致服務(wù)載體不豐 富，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)范圍不廣。設(shè)立了民情信箱、熱線電話，組建了以黨員志愿者為主體的信息 第 24 頁 共 25 頁 員隊(duì)伍，為居民印發(fā) “ 民情連心卡 ” ，多渠道收集轄區(qū)群眾的各類訴求，能在社區(qū)解決的及時(shí)解決，社區(qū)解決不了的及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助解決，理順群眾情緒，化解各類矛盾。實(shí)施 “ 社區(qū)服務(wù)工程 ” ，開展為民排憂解難扶貧幫困活動(dòng)，為社區(qū)特困戶、下崗職工、殘疾人、孤寡老人 送真情、 第 23 頁 共 25 頁 送溫暖。加大基層網(wǎng)格黨支部資金投 入力度，明年為每個(gè)網(wǎng)格黨支部每年投入 1000 元黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，解決基層支部活動(dòng)開展難的問題，力爭(zhēng)所有網(wǎng)格黨支部都配備辦公電腦。三是對(duì)基層黨建監(jiān)督指導(dǎo)不到位。 第 21 頁 共 25 頁 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。網(wǎng)格黨支部黨員服務(wù)群眾能力和熱情不高，得過且過，工作上不求進(jìn)取，部分居民黨員只繳納黨費(fèi)不愿參加組織生活。把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，親自研究推動(dòng)、跟蹤督導(dǎo)落實(shí)。作為基層黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)黨建工作責(zé)任制工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不高、力度不大，導(dǎo)致個(gè)別網(wǎng)格黨組織生活流于形式，缺乏凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力；各網(wǎng)格黨支部之間缺乏聯(lián)系，沒有形 成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的社區(qū)黨建工作格局。一是對(duì)黨建是 “ 主業(yè) ” 的思想認(rèn)識(shí)不足。 三是網(wǎng)格黨支部服務(wù)能 力不強(qiáng)。共調(diào)解鄰里糾紛7 起，化解各類信訪矛盾 12 件，轄區(qū)內(nèi)無刑事案件發(fā)生，治安形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，提升了廣大居民的幸福指數(shù)。社區(qū)黨委定期研究黨建工作，召開 6 次黨委會(huì)，研究社區(qū)黨建工作，解決存在問題。 四是加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。在推進(jìn)責(zé)任落實(shí)上，抓好 “ 四議兩公開 ” 制度 落實(shí)，社區(qū)每季度召開一次專題會(huì)議研究黨建工作，每年開展一次黨建工作自查，對(duì)抓黨建工作不重視的嚴(yán)肅問責(zé)，納入到 第 15 頁 共 25 頁 年底考核。三是破解軟弱渙散基層黨組織問題的辦法不多，形式單一。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 6） .doc 免 費(fèi)為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 三是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以創(chuàng)建“ 幸福社區(qū) ” 為目標(biāo)， 努力打造社區(qū)黨建精品工程。四是缺乏解決問題的主動(dòng)性。受傳統(tǒng)思想影響，在黨建工 作認(rèn)識(shí)上有偏差，對(duì)黨建工作重言表、輕行動(dòng)，存在 “ 工作虛，任務(wù)軟 ” 的現(xiàn)象。對(duì)黨建活動(dòng)重視不夠 ，黨建教育活動(dòng)流于形式、走過場(chǎng)，且內(nèi)容單調(diào)乏味，缺乏針對(duì)性和新穎性。黨員學(xué)習(xí)教育管理沒有堅(jiān)持經(jīng)?；械狞h支部制度不完善、機(jī)制不健全，黨員作用發(fā)揮不明顯。 二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造服務(wù)品牌。結(jié)合新建小區(qū)回遷的實(shí)際，以樓組單位為基礎(chǔ)重組整合網(wǎng)格，真正將 “ 大社 區(qū) ” 細(xì)化成 “ 小 第 8 頁 共 25 頁 網(wǎng)格 ” 。在社區(qū)評(píng)選出 2 個(gè)精品網(wǎng)格黨支部。 二是結(jié)合社區(qū)實(shí)際，努力打造黨建特色服務(wù)亮點(diǎn)工程。繼續(xù)開展 “ 六必訪 ” 活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提 供上門服務(wù)。進(jìn)一步鞏固和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，利用宣傳、培訓(xùn)、活動(dòng)等方式提高社區(qū)黨員的政治理論水平。四是推進(jìn)黨建工作機(jī)制落實(shí)不夠。作為社區(qū)書記，對(duì)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，存在 “ 說起來重要 、做起來次要、忙起來不要 ” 的現(xiàn)象。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持不好，“ 三會(huì)一課 ” 和民主評(píng)議黨員等工作不能帶頭經(jīng)常組織，自己思想中就存在著因?yàn)殡x退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動(dòng)不好組織的想法，并以此為借口，對(duì)黨的活動(dòng)不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。落實(shí)走訪、談話等制度，結(jié)合群眾路線實(shí)踐活動(dòng)深入社區(qū)走訪 51 次，與網(wǎng)格黨支部書記、轄區(qū)單位黨支部書記談話 18 人次。 二是突出社區(qū)黨建工作特色。 三是黨務(wù)干部整體素質(zhì)和能力水平不能滿足工作需要。對(duì)基層黨支部建設(shè)還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的方式方法研究不深、實(shí)踐不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉(zhuǎn)變。只注重完成表面工作，對(duì)基層黨建責(zé)任落實(shí)重視不夠，缺乏有針對(duì)性和操作性的基層黨建工作制度保障。保證每季度組織一次 “ 理論講堂 ” 、半年開展一次黨建工作集中培訓(xùn)，提高社區(qū)黨務(wù)干部開展黨建工作的能力。 四是全面加強(qiáng)網(wǎng)格黨支部建設(shè)。開展了 “ 突出黨建特色、創(chuàng)建和諧安康 ” 主題活動(dòng)。針對(duì)社區(qū)黨員干部思想素質(zhì)高低不等的實(shí)際，定期組織社區(qū)網(wǎng)格黨支部交流互動(dòng)學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)社區(qū)基層黨組 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。繼續(xù)圍繞增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，開展百姓說事、低保評(píng)議、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬黨組織服務(wù)民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽(yù)感，鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng) “ 精品基層黨組織 ” 。組織開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，多次為轄區(qū)孤寡老人、弱勢(shì)群眾排憂解難，涌現(xiàn)出了霍忠、王立銀、孔素范等 “ 西安好人 ” ，樹立了黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣。 二是網(wǎng)格黨支部服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。沒有采取更多的措施克服拆遷所帶來的黨建工作困難。對(duì)黨員的理想信念、價(jià)值觀、人 第 11 頁 共 25 頁 生觀呈多樣化沒有及時(shí)引導(dǎo)，沒有真正形成 “ 書記抓、抓書記 ” 、 “ 一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí) ” 的工作格局。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想上存在惰性思維，不善于鉆研解決實(shí)際工作中的新問題，黨建活動(dòng)沒有找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。建立定期評(píng)議黨員工作制度，每月召開一次專題黨 建工作會(huì)議。繼續(xù)鞏固和發(fā)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，加強(qiáng)對(duì)存在問題的整改力度，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 產(chǎn)生問題的主要原因有。作為社區(qū)書記，在破解軟弱渙散基層黨組織難題上積極性不夠，方法陳舊單一，攻堅(jiān)克難的力度不大，解決問題的辦法少。 二是加強(qiáng)基層 服務(wù)型黨組織建設(shè)。把基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)鍵舉措緊緊抓在手上，親自謀劃推動(dòng)教育培訓(xùn)工作。完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。 二、存在的主要問題及原因 一是網(wǎng)格黨支部發(fā)展不均衡。存在著重服務(wù)、輕黨務(wù)的思想，缺乏服務(wù)主動(dòng)性。作為黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” ，在實(shí)際工作中對(duì)落實(shí)治黨管黨的主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻，敏銳性不強(qiáng)，危機(jī)意識(shí)不夠，把黨建職責(zé)當(dāng)作普通責(zé)任去