7政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新(存儲版)
【正文】 專業(yè)特長、工作特點都能系統(tǒng)了解，便于實行動 態(tài)管理；另一方面，政工干部也能通過業(yè)務培訓，總體把握政 工理論體系，及時彌補自身知識缺陷，豐富政工專業(yè)知識，掌 握最新政工理論動態(tài)，做到政工專業(yè)知識的時時更新，以指導 工作。 一、抓業(yè)務培訓。下一 步就要考慮載體建設，載體建設是陣地建設的主戰(zhàn)場，搞好政 工載體，組織政工人員在載體上發(fā)表文章， 暢談心得，交流經 驗，從實踐中把一些好的作法上升到理論高度，形成新時期思 想政治工作的新理論，再用于實踐指導實踐，使載體成為政工 專業(yè)培訓的有益補充。 四、創(chuàng)新評審機制。 （作者單位：中共 XX 縣區(qū)委宣傳部） 《政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新》來源于文秘 114 網，歡迎閱讀 第 8 頁 共 8 頁 政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新。在年度考核的方式上可以靈活多樣，既可由 企業(yè)根據政工人員在現(xiàn)崗位的政治思想、工作態(tài)度、學識水平、 業(yè)務能力、工作實績等進行全面考核，在此基礎上，實事求是地 第 5 頁 共 8 頁 寫出比較詳細、具體的考核材料報政工職評辦審核這種方式；也 可由政工職評辦組織力量深入企業(yè)實際考察 ，形成對每個政工 干部的年度考核材料
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