7學(xué)校人事主管年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 高職稱 xxx 人，占 xxx%。今年 12 月份，我們又根據(jù)新修訂的考核制度，創(chuàng)新考核辦法，注重量化考核， 第 3 頁 共 6 頁 從形式上分崗位進(jìn)行考核，從內(nèi)容上強(qiáng)化關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核，力求考核更科學(xué)、公正。另外，我們及時(shí)做好員工福利的發(fā)放工作。 在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動(dòng)合同 xxx 人，其中與學(xué)院續(xù)簽合同 xxx 人，新簽合同 xxx 人，與后勤服務(wù)公司新簽合同 xxx 人，真正做到人人有合同，規(guī)范了勞動(dòng)合同管理。**月份，配合完成高等院校檔案檢查工作。今年下半年，由于審查不嚴(yán)，造成有 2 名員工提供虛假資料獲得聘用，產(chǎn)生了不好的影響。 和各部門的溝通不夠 由于過多地忙于日常事務(wù)性工作，平時(shí)和各部門的溝通不夠，未能充分發(fā)揮人事處的管理職能和人事管理的參謀作用。**月份，完成了 20**年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和稽核工作 。根據(jù)評(píng)聘分開的原則，我們又對(duì)我院 xxx 名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘用，同時(shí)頒發(fā)聘書。 （ 3）是及時(shí)搜集員工的工作績效信息，為員工考核提供參照資料。本年度共組織了 xxx 名教師參加了教師資格認(rèn)定崗前 培訓(xùn)， xxx 名教師參加了高校教師進(jìn)修班，部分專業(yè)骨干教師培訓(xùn)等。各類人才的引進(jìn)，為學(xué)院發(fā)展注入了新鮮血液。 一、 2024 年度年終工作總結(jié) 加大人才引進(jìn)力度，提供人才保障，確保學(xué)院各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn) 人才，是學(xué)院的生命線，如果沒有一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，學(xué)院要想取得健康、
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