某電器連鎖店員工獎懲細(xì)則(存儲版)
【正文】 準(zhǔn)日期 修改標(biāo)記 處 數(shù) 修改日期 內(nèi) 容 第一條 為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特特定本細(xì)則。 （五） 堅持業(yè)余自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在公司任職期間，獲取中專以上文憑或其他專業(yè)證書者。 第八條 有下事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后，得給予一次記過處分。 第十三條 員工受獎懲情況記入人事考核檔案中，受警告以上 處罰情況每月由人事監(jiān)察室統(tǒng)一公布 1 次 第十四條 為使受到懲處的員工將功補(bǔ)過，在同一年度中功過可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下： （一） 1 次嘉獎可與 1 次警告相抵； （二） 1 次記功可與 1 次記過相抵； （三） 3 次警告相當(dāng)于 1 次過過； （四） 3 次嘉獎相當(dāng)于 1 次記功； （五） 同年中 3 次記功，工資自動升 1 級； （六） 同年中 3 次記過，工資自動降 1 級； （七） 同年中功過抵消后，對年終評比、提薪、
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