【摘要】1《現(xiàn)代管理學教程》教案第一章導論學時:2一、教學目標與要求掌握管理與管理學各自的內涵、特點及規(guī)律性。二、重點與難點對管理與管理學的理解與把握,明確管理與管理學。三、教學方法課堂講授與案例演示,使用教學課件
2025-05-14 00:36
【摘要】65/66管理學教程第一章管理概述管理的含義、性質及應用范圍管理小故事:袋鼠與籠子有一天動物園的管理員們發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外來,所以他們又決定再將高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管
2025-04-18 23:08
【摘要】第一章現(xiàn)代廣告和現(xiàn)代廣告學第一節(jié)現(xiàn)代廣告的概念一、廣義的廣告和狹義的廣告????????廣告一詞源于拉丁語advertise,有“注意”、“誘導”、和“廣而告之”的意思。????????廣義
2025-01-12 00:21
【摘要】第2章采購組織管理沈陽航空航天大學沈陽航空航天大學主要內容采購組織概述1采購組織的類型2采購組織設計3采購組織的職責4沈陽航空航天大學案例分析2-1:H公司采購部的組織架構與職能設置?公司現(xiàn)狀
2025-01-20 15:40
【摘要】第一篇:現(xiàn)代技校班主任培訓教程 第一章班主任角色定位 第一節(jié)班主任的地位 第二節(jié)班主任的任務 第三節(jié)班主任的新觀念 第四節(jié)班主任的新角色 第二章班主任素質與能力 第一節(jié)班主任基本素質 ...
2024-10-13 20:07
【摘要】第四章儀式禮儀學習目標主要內容自測習題現(xiàn)代交際禮儀培訓學習目標?使學生掌握各類儀式的禮儀規(guī)范。返回主要內容一、迎送儀式二、簽字儀式三、開業(yè)儀式四、交接儀式五、剪彩儀式返回一、迎送儀式?本節(jié)點睛?內容講授返回?迎來送往作
2025-03-09 21:05
【摘要】哈佛管理技能培訓教程:第一單元哈佛經(jīng)理職業(yè)素質第一章哈佛經(jīng)理的個人魅力第一章?哈佛經(jīng)理的個人魅力一、風流人物的影響力哈佛經(jīng)理影響力的社會心理依據(jù)???影響力一般指一個人在人際交往中,影響和改變他人的心理與行為的能力。哈佛經(jīng)理的影響力,就是哈佛經(jīng)理在領導活動中,有效地影響和改變被領導者的心理與行為,
2025-04-18 01:10
【摘要】2023/2/4禮儀培訓2023/2/4培訓內容?禮儀的概念?禮儀的核心?學習禮儀的意義及目標?辦公室禮儀?商務禮儀-儀容儀表、言談舉止?電話禮儀?電梯禮儀2023/2/4什么是禮儀??禮儀是一門綜合性較強的行為科學,是指在人際交往中,自始至終地以一定的,約定俗成的程序、方
2025-01-18 14:29
【摘要】六、公司采購規(guī)程(一)請購單第一條請購應按照存量管制基準和用料預算的有關規(guī)定,并參考庫存情形開列請購單,逐項注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項,經(jīng)本部門主管審核后按規(guī)定逐級呈核并編號,最后送采購部門。第二條來源與需用日期相同的物品材料,可以一單多品方式提出請購。第三條特殊情況需按緊急請購辦理時,可在“請購單”“備注”欄注明原因,以急件遞送。第四條
2025-04-12 07:55
【摘要】合同培訓教程前言:培訓目的:強化相關員工的合同意識,明確概念,從基本層面提高員工對合同的認識,為公司的合同管理工作打基礎。培訓背景:基于目前公司在合同管理上出現(xiàn)的一些問題,迫切需要進行有關合同法的基本法律常識培訓。問題表象:合同簽訂地點為外地;合同保管方面的問題;合同傳真件效力及字面清晰度問題;合同歸檔方面的問題;合同語言規(guī)范的表述問題;合同更改、簽訂方面存在怕麻煩、怕得
2025-05-30 02:15
【摘要】培訓目錄第一單元公司預算控制系統(tǒng)……………………….2第二單元公司預算的編制程序…………………..12第三單元公司年度經(jīng)營計劃………………………….20第四單元公司業(yè)務預算的編制……………………….36第五單元公司財務預算的編制………………………47第六
2025-04-12 11:21
【摘要】企業(yè)5S培訓資料注:本資料適合于對員工5S的初期培訓,較少涉及5S的具體推進方面的內容。本資料摘自于《如何推進5S》由筆者進行了適當?shù)膭h減整理。人造環(huán)境,環(huán)境育人人力資源是企業(yè)的第一資源,也就是說一個企業(yè)最重要的是人才。所謂“物以類聚,人以群分”,要留住什么樣的人才,就要給他合適
2025-06-29 15:56
【摘要】《培訓師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓講師起步必讀第一節(jié):培訓講師的20個經(jīng)常性錯誤第二節(jié):成人學習的基本原則第二章:培訓需求分析第一節(jié):培訓需求的信號第二節(jié):培訓需求評估第三節(jié):需求分析的信息來源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓需求的調查技術第六節(jié):明確培訓內容第七節(jié):制定培訓目標第三:學習風格與培訓方法第一節(jié):考爾勃的四種學
2025-04-12 12:26
【摘要】2020/7/61《內部文件》商業(yè)地產運營之超市金牌采購管理研修班2020/7/62第三單元:商品的定價策略2020/7/63商品定價策略:1.商品定價原則2.制定價格策略3.價格策略對毛利的影響4.價格戰(zhàn)術的實際運用2020/7
2025-05-22 19:10
【摘要】書山有路勤為徑●▂●學海無涯苦作舟專業(yè)分享,敬請收藏,1,現(xiàn)代酒店管理,青島酒店管理學院旅游與酒店管理學院,青島酒店管理學院www.qchm.edu.cn,書山有路勤為徑●▂●學海無涯苦作舟專業(yè)分享,...
2024-11-21 22:00