【正文】 次罰款 100 元，直至辭退。 三、公司來客接送用車 。突發(fā)事件應(yīng)急用車 ,事前可以無申請(qǐng)審批單 ,但事后必須補(bǔ)上 。 第十條本規(guī)定由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋 ,自下發(fā)之日起執(zhí)行。比如吃零食、撥打私人電話、瀏覽視頻、聊私人 qq 及與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等，員工違者一次 50 元，連帶所處部門經(jīng)理罰款 100 元 。各部門經(jīng)理安排下去責(zé)任到人，出現(xiàn)問題，違者罰款 50 元，連帶部門經(jīng)理罰款 100 元。如未按規(guī)定下班關(guān)閉，經(jīng)任何部門經(jīng)理查處，責(zé)令本部門經(jīng)理及所有員工，每人處罰款 50 元以示警告。辦公桌椅和計(jì)算機(jī)表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊，違者罰款 20 元。從 ____年 8 月 1 日起，上下班員工一律定點(diǎn)用企業(yè) qq 考勤功能打卡，必須是本人親自打卡，出現(xiàn)代人打卡者，一旦查處被代打卡者罰款 50元，扣發(fā)當(dāng)日工資 。批準(zhǔn)簽字將假條送還行政部請(qǐng)假方可有效 。 b、其他員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū) 50 元 /天 /人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū) 80 元 /天 /人以內(nèi)為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 d、辦公設(shè)備的使用 。 六、名片管理辦法 總則 為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。 2)、培 訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。 五、培訓(xùn)管理 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1)、培訓(xùn)內(nèi)容 a、公司文化 (概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等 )。 b、其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū) 120 元 /天 /人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū) 200 元 /天 /人以內(nèi)為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。如果無法在下班時(shí)間內(nèi)返回公司，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人，不按規(guī)定辦理私自外出者，按當(dāng)日曠工處理。愛護(hù)會(huì)議室及洽談室內(nèi)設(shè)施，保持會(huì)議室公共衛(wèi)生，違者罰款 20元。 個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關(guān)的圖片及物品等 。大廳所有公用電器由市場(chǎng)、行政部全體員工承擔(dān) 。下班前要清理好物品和數(shù)據(jù)資 料，必要時(shí)將重要文件保存于保險(xiǎn)箱中，因個(gè)人保管不善將公司機(jī)密文件泄露出去，違者予以罰款 500 元，特別嚴(yán)重者，公司追究其法律責(zé)任，并予以辭退。 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想和業(yè)務(wù)水平。 二、員工自行車、助動(dòng)車、摩托車一律推行進(jìn)出大門。 四 、除規(guī)定駕駛員外 ,其它員工一律不得私自駕駛公司車輛 。 第三條公司車輛主要用于 : 一、外出采購(gòu)物品或裝運(yùn)花木 。 十七、公廁清掃保潔人員做到旱廁每日清掃二次以上，水沖廁所全天保潔，保持廁所內(nèi)及廁所周圍地面清潔，無廢紙、糞便及其它污物，違者一次罰款 10 元，月累計(jì)二次罰款 20 元，三次罰款 50 元，不勝任者予以辭退。 十一、人為或工作不負(fù)責(zé)任、缺乏認(rèn)真態(tài) 度造成機(jī)械事故或交通事故者根據(jù)情節(jié)輕重罰款 2001000元，直至辭退。請(qǐng)假期間不發(fā)工資。 九、員工的考勤管理，由主管負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格與工資掛鉤，經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。超過 30 分鐘以上者，友捐 50 元。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日 。 ④ 工作時(shí)間外，車輛未按指定地點(diǎn)停放，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā) 50 元，造成損壞，由駕駛員承擔(dān)，并追究其責(zé)任。 第八條 獎(jiǎng)懲辦法 對(duì)模范執(zhí)行車輛規(guī)章制度，工作成績(jī)顯著地駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)。一般情況下駕駛員須擬出維修清單經(jīng)批準(zhǔn)后方可 維修，由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)結(jié)算維修費(fèi)用。 公司所屬車輛的年審，年檢，及養(yǎng)修費(fèi)用由 公司匯總后統(tǒng)一支付。定期檢查汽車底盤，及時(shí)修補(bǔ)及重涂保護(hù)層，以保護(hù)車輛免受腐蝕及損傷，定期更換機(jī)油，定期清洗空氣濾清器濾芯。 辦公室建立車輛的用油合帳，每月核算一次，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核算油料，并做好每月核對(duì)無誤。先急事，后一般 。 車輛行駛當(dāng)中，如遇突發(fā)故障需要維修時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并就近安排維修 (換下的舊零件須帶回交公司驗(yàn)證 )。駕駛?cè)藛T私自出車造成交通、車輛機(jī)械等事故，應(yīng)由其承擔(dān)全部責(zé)任，并無條件離崗。如出現(xiàn)例會(huì)因故不能按期召開的情況，例會(huì)召集人要及時(shí)發(fā)出通告。 ，說明去向，并在公司前臺(tái)工作簿上登記 。如不按上述要求穿戴者，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分 (每次罰款 20 元人民幣 )。 二、適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 設(shè)備所有功能是否運(yùn)行正常，對(duì)有故障零部件予以登記以便將來維修或更換。完整性和及時(shí)性。 如果該批材料暫物接收項(xiàng)目，采購(gòu)中心可安排就地封存，封存期間不計(jì)使用費(fèi)，但維保費(fèi)用由封存項(xiàng)目負(fù)責(zé)。 服從集團(tuán)安排，不得故意隱藏閑置材料或無正當(dāng)理由拒絕調(diào)出或接收。 高值周轉(zhuǎn)材 (簡(jiǎn)稱高周材 )和設(shè)備：如木方、模板、扣件、鋼管、電纜、塔吊等，其調(diào) 撥須經(jīng)集團(tuán)同意，本辦法主要規(guī)范此類材料調(diào)撥。 適用范圍：集團(tuán)內(nèi)甲供材調(diào)撥，按受控程度分為兩類。 積極盤活材料，主動(dòng)上報(bào)閑置材料避免積壓。 因接收項(xiàng)目需求急迫導(dǎo)致調(diào)出項(xiàng)目無法正常完成維保時(shí)，經(jīng)采購(gòu)中心協(xié)調(diào)可直接發(fā)往接收項(xiàng)目，由此發(fā)生的維保費(fèi)用由采購(gòu)中心評(píng)定后報(bào)分管副總裁審批。 下架 材料入倉(cāng)的 39。 拆除前由項(xiàng)目機(jī)電主管核查《設(shè)備清單一覽表》，包括如下內(nèi)容，報(bào)采購(gòu)中心和工程管理中心核實(shí)。 公司內(nèi)部管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 2 一、目的 為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。車間工作人員上班須著工作服，工作褲，佩戴胸牌，穿勞保鞋及其它防護(hù)用品。來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間、記錄人等重要信息。無故遲到者 (公司規(guī)定的開會(huì)時(shí)間十分鐘后到達(dá)的一律視為遲到 )，出現(xiàn)一次處以口頭警告處分，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次 處以罰款處分 (每次罰款 20 元人民幣 )。 第三條 車輛的管理： 公司所屬各種車輛統(tǒng)一由辦公室管理和調(diào)度，其他人員 不得隨意指派駕駛員出車。 各