管理人員心得體會(存儲版)
【正文】 體會 5 月 26 日，星期六天氣格外的涼爽， **縣、 **、 **三個聯(lián)社所有信貸員、主任、會計在 **市五星級酒店 國際酒店組織中層干部管理人員培訓，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉(zhuǎn)眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。 首先，增長了自身知識，改善了我的知識結(jié)構(gòu)。眾所周知，當前社會是一個 學習型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。老師講到對企業(yè)講忠誠。凡 事想在前，做在先。 難忘的兩天半中層干部管理人員培訓時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在此，由衷地感謝 **農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機會，為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時機，感謝 **國際酒店相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心。而像這些教授們，他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。擔任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、 **洪進教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。在這里，我們了解了對風險防范、精細化管理、以及營銷手段。 團結(jié)、務實、創(chuàng)新、超越是公司倡導的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。一般人 以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。 管理人員心得體會 4 月 1 日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協(xié)作 。 二是要注重積累實踐經(jīng)驗。 四是提升了個人修養(yǎng)。因此 ,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。管理的一半是科學 ,一半是藝術(shù) , 管理的一半是科學指的是管理的制度要合理、科學 ,即既要符合當前的教育方針政策 ,又要適合本校的實際情況。雖然本期研修班只有短短的 17 天時間 ,但我覺得感觸很多 ,收獲也很大。下面是小編帶來的管理人員心得體會，僅供大家參考。正所謂 :聆聽的是智者的聲音 ,感悟的是知識的力量 。 它告訴我們 ,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一 ,才能達到事半功倍的管理效果。如中國教育電視臺聞閘教授的領導者語言表達藝術(shù)、 清華大學孫靜惟教授的媒體新環(huán)境與應帶策略、清華
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