5篇一：兩學一座領導班子的對照檢查材料(存儲版)
【正文】 。牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā) 展理念，統(tǒng)籌推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明五位 第 13 頁 共 15 頁 一體建設，為實現中華民族偉大復興奠定堅實物質基礎，凝聚強大精神力量 。 深入學習貫徹習近 平總書記系列重要講話精神，要突出整體性、系統(tǒng)性要求，著力在全面準確理解基本觀點和精神實質、深刻領會把握思想精髓和核心要義上下功夫?！蹲x本》框架結構，是基于深入學習領會習近平總書記圍繞治國理政提出的一系列新理念新思想 新戰(zhàn)略設計的，全書主要觀點和論述忠實于講話原文、原著、原理，可作為廣大黨員、干部、群眾學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的重要輔助材料。 深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，是全黨的一項重大政治任務。堅持走中國特色社會主義道路，是實現中華民族偉大復興的必由之路 。規(guī)定執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，也是導致 “ 四風 ” 問題仍然存在的重要原因。關心師生不夠，心系師生、服務師生的思想意識較弱，對師生關心不主動，沒 有想辦法解決他們的實際困難。存在怕苦怕累的心態(tài)，得過且過 第 10 頁 共 15 頁 的心態(tài)在一定程度存在。 發(fā)揮黨總支監(jiān)督保證作用上不夠主動，在出現問題后才主動 參與解決，特別是在教學工作方面比較突出。 第 9 頁 共 15 頁 管理服務方式不到位。在學習上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想、作風建設理論和業(yè)務知識不夠，學習過程中也只是泛泛地讀一讀，遇到問題缺乏攻堅意識，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有把握這些理論的精髓，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創(chuàng)新工作 。通過嚴肅認真開展批評和自我批評，教師教育學院領導班子達成了共識。通過堅持不懈學習，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導社會科學研究的能力和水平。 第 5 頁 共 15 頁 對領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）行為堅持 “ 零容忍 ” ，保持高壓態(tài)勢。把科學發(fā)展觀、正確政績觀的要求切實貫徹到干部考察考核的具體實踐中去，進一步完善領導干部選拔提名、考核、監(jiān)督的機制，擴大考核工作中的民主，擴大選人識人的視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作 風上過得硬 的干部提拔起來。 （ 5）開展黨政領導干部在企業(yè)、社團違規(guī)兼職問題的專項整治：一是認真對我 站的領導干部兼職進行清查，尤其是違規(guī)兼職問題；二是凡經查實屬于違規(guī)領取的薪酬，嚴格按規(guī)定進行清 第 3 頁 共 15 頁 退，對拒不清退的，將作出嚴肅的組織處理，涉嫌違紀的要移送委紀委。 二、對照 “ 整改落實巡視反饋指出的問題 ” 要求，找差距 （ 1）抓好 “ 黨建工作虛化 ” 問題的整改。首先，黨總支先后召開了 2 次黨總支會議、 2 次黨組中心組學習會，專門安排 4 個半天的時間集中深入學習了貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于巡視工作的重要講話精神，中央第 x 巡視組巡視 “ 回頭看 ” 情況的反饋意見，學習省委書記、省人大常委會主任 xx 在中央第 x 巡視組巡視 “ 回頭看 ” 反饋意見整改落 實動員大會上的講話精神，打牢開好專題民 第 2 頁 共 15 頁 主生活會的思想基礎。因此，考察過程走馬觀花，對干部缺乏真實全面了解。要具有高度自覺的責任擔當，敢于擔責、敢于亮劍、敢于改革、 第 4 頁 共 15 頁 敢于抵制違反組織人事紀律的行為； 四是堅持民主集中制，提高班子民主科學決策水平，防止干部 “ 帶病提拔 ” ，深入抓好已有干部選拔任用制度貫徹落實的同時，不斷完善干部選拔任用機制，關鍵是狠抓落實，強化執(zhí)行力。切實加強對黨員領導干部在企業(yè)、社團違規(guī)兼職問題的專項整治清理規(guī)范工作情況納入干部日常監(jiān)管范圍，確保監(jiān)督工作的常態(tài)化。 今后的 x 中心組學習中要把馬克思主義、中國特色社會主義理論
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