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4局領導班子對照檢查材料(存儲版)

2025-08-28 16:28上一頁面

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【正文】 的現象。針對干部群眾反映的突出問題,我局將扎實開展四項專項整治。對黨性意識不強、服務群眾意識不強、軟弱渙散、不團結和諧的現象進行專項整治。進一步完善考勤制度,健全內部績效考核獎懲辦法,實施獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,調動干部工作積極性。通過明察暗訪、專項督查、效能檢查等形式,對群眾反映強烈的問題進行重點督辦,對進度不理想的重點查辦,對督辦效果不理想的,發(fā)現一起、查處一起。二是加強基層黨組織建設。充分履行環(huán)評管理職責,積極對接服務好省、市、區(qū)重點項目,堅決完成上級交辦的工作任務。針對局內部可消化解決的問題立即解決,對需要上級部門或相關職能部門解決的,立即上報,并做好溝通協調反饋,切實解決問題。完善公務用車配備使用管理辦法、財務管理制度、政府采購制度、公務接待制度等,從制度上規(guī)范內部管理,強化內部監(jiān)督。不定期到機關各股室進行效能暗訪,對暗訪情況進行定期通報,對暗訪中發(fā)現的人員不在崗、工作時間上網聊天、玩游戲、網上購物等行為堅決嚴肅懲處,并納入年終考核。嚴格執(zhí)行 “ 中央八項規(guī)定 ” ,進一步完善內部管理制度,加大自 查自糾力度,堅決反對講排場、比闊氣等歪風邪氣,堅決反對用公款大吃大喝、參加高消費娛樂活動等奢靡行為,嚴格控制 “ 三公 ” 消費,嚴禁攤派、轉嫁經費負擔和內部接待,積極倡導 “ 節(jié)水、節(jié)電、光盤行動 ”等好風氣。沒有養(yǎng)成人走關燈、關機的習慣,習慣了 “ 夏吹涼風冬暖氣,忘了一年有四季 ” 的優(yōu)越條件,缺乏過緊日子的意識。二是勤政意識不強。一是 “ 等、靠、要 ” 。簡政力度不夠大,環(huán)保行政審批權限分級管理不夠明晰,針對項目環(huán)境風險制定的程序不夠細化。有時以會議部署工作,以文 第 2 頁 共 7 頁
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