5市公務(wù)員局工作報(bào)告材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 “ 服務(wù)發(fā)展最佳窗口 ” ， 2024 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 年又榮膺全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng) 20242024 年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，受到國(guó)家人社部表彰；專技科積極爭(zhēng)創(chuàng) 2024 年 “ 服務(wù)發(fā)展最佳科室 ” 。與 xx 市南雅鎮(zhèn)房村村開展掛鉤幫扶工作，給予幫扶資金 3 萬元，婦工委為村小學(xué)學(xué)生捐助了體育用品，積極推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。 。二是扎實(shí)開展 “ 掛鉤幫扶、互動(dòng)聯(lián)動(dòng) ” 活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范行政審批和辦事事項(xiàng)，對(duì)人事人才業(yè)務(wù)實(shí)行流程再造，簡(jiǎn)化優(yōu)化辦事流程，縮短辦事時(shí)限，提高辦事效率。今年共辦理群眾來信 11 件，受理網(wǎng)上信訪 9 件，辦理網(wǎng)上留言咨詢200 多條，按時(shí)辦理 3 件市人大代表建議和 8 件市政協(xié)委員提案答復(fù)工作。 （二）拓展人事人才公共服務(wù)。認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)，實(shí)行屬地管理，向各縣（市、區(qū)）移交自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部檔案 61 份。五是扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。二是充分發(fā)揮市直各專業(yè)系列主管部門對(duì)參評(píng)對(duì)象能力業(yè)績(jī) 管理評(píng)價(jià)的作用，下放了市直各專業(yè)系列職稱評(píng)審資格預(yù)審工作，突出對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和申報(bào)人員的能力業(yè)績(jī)情況的預(yù)審，保證職稱評(píng)審質(zhì)量。嚴(yán)格審查，規(guī)范辦理工勤崗位聘任審批工作，目前共辦理市直事業(yè)單位工勤崗位聘任 2369 人。四是與市紀(jì)委、市委組織部一起研究制定市直單位科級(jí)干部任前廉政法規(guī)知識(shí)考試意見。全年為武夷學(xué)院、市立醫(yī)院、市公路局、疾控中心等市直單位和邵武、光澤等縣市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才 134 名。 二、堅(jiān)持規(guī)范管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理不斷加強(qiáng) （一）做好公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）工作。 （四）著力專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。獲批 2024 年度國(guó)家、省引智項(xiàng)目 27 個(gè)，資助經(jīng)費(fèi) 200 萬元。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 市公務(wù)員局工作報(bào)告材料 20xx 年，我局深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實(shí)市委、市政府工作要求和全省人事工作會(huì)議部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，加強(qiáng)公務(wù)員管理，深化人事制度改革，各項(xiàng)人事人才工作取得新成績(jī)。 （二）加強(qiáng)國(guó)（境）外智力引進(jìn)工作。進(jìn)一步引導(dǎo)人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及武夷XX 縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)流動(dòng)。為配合延平新城建設(shè)和發(fā)展，在延平新城所在地 的 xx 區(qū)夏道鎮(zhèn)建立了 1 家農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，服務(wù)三農(nóng)發(fā)展。在原有縣（市、區(qū)）組織面試的基礎(chǔ)上，將事業(yè)單位招聘權(quán)限全部下放給縣（市、區(qū)），對(duì)臨床醫(yī)學(xué)類、城市規(guī)劃和 建筑工程類、教育類等三類緊缺專業(yè)人才，采用免筆試，直接考核或者面試 +
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