5女職工權(quán)益保障專項集體現(xiàn)場會的致辭(存儲版)
【正文】 工保護列出專章，公司對女職工保護已經(jīng)按國家規(guī)定做到位了，但法律法規(guī)對女職工勞動保護滯后于形勢發(fā)展，在政策解答和解決問題方面顯得軟弱，許多女職工應(yīng)該享 受和保護的權(quán)力無法做到政策和制度的延續(xù)性；現(xiàn)有的集體合同中涉及女職工特殊保護方面的內(nèi)容有些空泛籠統(tǒng)，加之受中國封建觀念的影響，有關(guān)方面對保障女職工特殊利益重視程度不夠，使女職工特殊利益保護工作受到一定影響，女職工的特殊利益難以得到更好的保護。 二、嚴(yán)謹(jǐn)操作，把女職工特殊權(quán)益保護落到實處 女職工專項集體合同，是用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過集體協(xié)商簽訂的專項協(xié)議。由行政方代表、工會方代表和女職工代表就《女職工專項集體合同》的具體條款進行了平等協(xié)商和深入討論，形成了協(xié)商意見稿，在今年初的職代會上，經(jīng)全體代表認(rèn)真討論予以通過，并由企業(yè)法人代表和工會主席分別代表行政方和女職工方進行了正式簽約。她們表示，要與時代的脈搏一起跳動，與企業(yè)的命運緊密相聯(lián)，奮發(fā)圖強、建功立業(yè)，用辛勤勞動的汗水贏得尊重，贏得地位，贏得巾幗群體的嶄新形象。 以上有不 當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。同時，為女職工施展才華、顯露才能提供了廣闊空間和有效平臺，更好地調(diào)動了女職工的積極性和創(chuàng)造性。并通過召開不同層次座談會進行反復(fù)論證和征求意見，重點聽取女職工的意見，對草案進行了修改和完善。從而達到有利于調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進企業(yè)快速、健康發(fā)展的雙贏目的。比較集中的反映是，公司對女職工的特殊保護已經(jīng)很到位了，況且公司的集體合同又設(shè)立了專章，再簽訂女職工保護專項集體合同是不是重復(fù)，必要性到底有多大。 第 1 頁 共 7 頁 女
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