4勞動保障網(wǎng)格化管理現(xiàn)場會致辭(存儲版)
【正文】 環(huán)相扣。 三、開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作必須切實加強自身能力建設 勞動保障監(jiān)察隊伍作為行政執(zhí)法機構，對促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，構建和諧勞動關系，保護勞動者的合法權益具有重要的作用。 各級勞動保障行政部門要切實加強勞動保障監(jiān)察機構的自身建設，培育出一支政治強、業(yè)務精、作風正的行政執(zhí)法隊伍。要加強培訓，使勞動保障監(jiān)察員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時，具備一定的經(jīng)濟學、社會學和管理學等方面的知識，增強勞動保障監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。下一步主要是標本兼治，重在治本。要在大力宣傳勞動保障法律法規(guī)的基礎上，建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，促使用 人單位守法經(jīng)營、規(guī)范用工，逐步將勞動保障誠信等級評價工作開展到每個用人單位，力爭做到 “ 一戶一檔 ” 、 “ 一戶一評 ” ，開創(chuàng)用人單位誠信守法的良好局面。五 XX 縣區(qū)和高 XX 縣區(qū)要高度重視，完善措施，鞏固勞動力市場整頓成果，力爭不發(fā)生和少發(fā)生 “ 曝光 ” 事件。 二是要突出抓好拖欠農(nóng)民工工資問題。要堅持服務在先、 管在其中的原則，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得用人單位和勞動者的認可，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款。但從全市的情況看，落實情況不平衡，個別區(qū)（市）縣執(zhí)行情況還不夠好。要充分發(fā)揮已覆蓋全市 528 個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)的勞動保障信息網(wǎng)的作用，進一步加快勞動保障信息網(wǎng)絡的建設，按期在年底覆蓋全市。一是以資源整合為基礎。各級勞動保障部門要加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察與勞動關系政策業(yè)務工作的銜接，建立工作互通機制。 為了有效解決上述問題，市勞動保障局在認真調(diào)研和學習借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，提出了在全市開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的思路，其目的是以創(chuàng)新的工作方式，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察，建立起全市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡，形成市、區(qū)（市）縣、街道三級聯(lián)動執(zhí)法的新格局，以提高工作的質(zhì)量和效率，推動 93 號令的深入貫徹實施。自市政府 93 號令實施以來，全市累計監(jiān)察用人單位 萬戶，年檢 萬戶，處理群眾投訴舉報 2.*萬件，為城鄉(xiāng)勞動者追回欠薪和加班工資 億元，有力地推動了社會保險征繳擴面
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