[合同協(xié)議]女職工權(quán)益保護集體協(xié)議(存儲版)
【正文】 接受節(jié)育手術(shù)的女職工公司按照市計劃生育規(guī)定執(zhí)行。 第十 八 條 公司根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護，并確定專（兼）職人員負責女職工勞動保護工作。 公司勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動法律監(jiān)督委員會吸收女職工委員會代表參加。 第三條 本協(xié)議對 行政和女職工具有同等約束力。 第六條 逐步提高公司職工代表大會和工會會員代表大會中的女代表比例，其比例數(shù)與女職工所占全體職工的比例相適應(yīng)。 2 第十 三 條 每年組織女職工開展寓教于樂的文體活動。 第二十 一 條 對從事高處、低溫、冷水、野外流動作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，暫時調(diào)整安排其他工作； 第二十 二 條 女職工孕期保護 （一）對懷孕的女職工，不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據(jù)二級及以上醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動量或者安排其他工作； （ 二 ）對懷孕 7 個月及以上的女職工，不安排其從事夜班勞動。 第 二十七 條 女職工懷孕，在公司指定醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費按有關(guān)規(guī)定報銷。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1