[合同協(xié)議]女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 接受節(jié)育手術(shù)的女職工公司按照市計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。 第十 八 條 公司根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù)，并確定專（兼）職人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。 公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)吸收女職工委員會(huì)代表參加。 第三條 本協(xié)議對(duì) 行政和女職工具有同等約束力。 第六條 逐步提高公司職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中的女代表比例，其比例數(shù)與女職工所占全體職工的比例相適應(yīng)。 2 第十 三 條 每年組織女職工開展寓教于樂的文體活動(dòng)。 第二十 一 條 對(duì)從事高處、低溫、冷水、野外流動(dòng)作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，暫時(shí)調(diào)整安排其他工作； 第二十 二 條 女職工孕期保護(hù) （一）對(duì)懷孕的女職工，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，根據(jù)二級(jí)及以上醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他工作； （ 二 ）對(duì)懷孕 7 個(gè)月及以上的女職工，不安排其從事夜班勞動(dòng)。 第 二十七 條 女職工懷孕，在公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。
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