5培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政人才隊伍心得(存儲版)
【正文】 。三是黨政人才相對比較薄弱領(lǐng)域，主要是女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔使用。五是要完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評價機制，建立和健全學(xué)習(xí)成果的反饋管理和教育培訓(xùn)信息跟蹤管理制度。五是要堅持和完善從基層一線選拔干部制度，促進(jìn)各類黨政人才脫 穎而出。三是要加快建設(shè)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，利用好現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，努力提升信息化教學(xué)水平。二是中青年干部。一是個別地方和部門對黨政人才的重要性認(rèn)識不足，工作力度不大，資金投入不足；二是在 14 個市州和 87 個縣區(qū)之間存在黨政人才配置和分布不合理的問題，“ 兩州兩市 ” 的人才分布明顯要比發(fā)展快的地區(qū)少；三是在一些地方存在人才的專業(yè)、特長與實際工作崗位不協(xié)調(diào)的問題；四是 第 2 頁 共 4 頁 在人才的教育、培訓(xùn)、使用、流動、評價和激勵方面的機制創(chuàng)新不夠完善。 第 1 頁 共 4 頁 培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政人才隊伍心得 最近，中共中央辦公廳頒布了《 20242024 年干部教育培訓(xùn)改革綱要》。 但是，也必須清醒地認(rèn)識到，
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