5女職工權(quán)益保障集體會領(lǐng)導(dǎo)致辭(存儲版)
【正文】 合企業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，起草了《女職工 專項(xiàng)集體合同》草案。 簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，使女職工切實(shí)感受到了專項(xiàng)集體合同帶來的利益和保障，極大地提高 了女職工的地位，受到廣大 第 6 頁 共 7 頁 女職工的廣泛贊譽(yù)和歡迎。今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索新路子，不斷充實(shí)和完善，使女職工專項(xiàng)集體合同的履行工作健康有序地發(fā)展，使專項(xiàng)集體合同真正發(fā)揮效能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)女職工的全面發(fā)展和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，書寫供電公司巾幗群體的新篇章，書寫供電公司發(fā)展史上的新篇章。這些成績的取得，不僅展示了公司廣大女職工的奉獻(xiàn)精神和巾幗風(fēng)采，也為公司爭得了榮譽(yù)。一是把握共性，女職工專項(xiàng)集體合同與集體合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行，做到集體合同工作推進(jìn)到哪里，女職工專項(xiàng)集體合同就簽訂到哪里；二是體現(xiàn)特性，把握簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即女職工的勞動就業(yè)權(quán)利、特殊勞動保護(hù)和教育培訓(xùn)等重點(diǎn)內(nèi)容；三是工會組織負(fù)責(zé)宣傳簽訂專項(xiàng)集體合同在維護(hù)女職工權(quán)益、調(diào)動女職工積極性創(chuàng)造性、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面的重要作用；四是各級行政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，層層抓落實(shí)、抓管理，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行合同內(nèi)容和條款，最大限度地保障女職工合法權(quán)益和特殊利益。 簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，我們首先組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員認(rèn)真學(xué)習(xí)研究了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《集體合同規(guī)定》，從法律法規(guī)方面確立了女職工專項(xiàng)集體合同的理論依據(jù)。那么，推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，就是解決這一問題的根本途徑，是運(yùn)用集體合同制度，有針對性地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要載體。生產(chǎn)崗 第 2 頁 共 7 頁
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