5女職工權益保障集體會領導致辭(存儲版)
【正文】 合企業(yè)特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，起草了《女職工 專項集體合同》草案。 簽訂女職工專項集體合同，使女職工切實感受到了專項集體合同帶來的利益和保障，極大地提高 了女職工的地位，受到廣大 第 6 頁 共 7 頁 女職工的廣泛贊譽和歡迎。今后，我們要在認真總結經(jīng)驗的基礎上，不斷探索新路子，不斷充實和完善，使女職工專項集體合同的履行工作健康有序地發(fā)展，使專項集體合同真正發(fā)揮效能，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，促進女職工的全面發(fā)展和企業(yè)的協(xié)調發(fā)展，書寫供電公司巾幗群體的新篇章，書寫供電公司發(fā)展史上的新篇章。這些成績的取得，不僅展示了公司廣大女職工的奉獻精神和巾幗風采，也為公司爭得了榮譽。一是把握共性，女職工專項集體合同與集體合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行，做到集體合同工作推進到哪里，女職工專項集體合同就簽訂到哪里；二是體現(xiàn)特性，把握簽訂女職工專項集體合同的關鍵環(huán)節(jié)，即女職工的勞動就業(yè)權利、特殊勞動保護和教育培訓等重點內容；三是工會組織負責宣傳簽訂專項集體合同在維護女職工權益、調動女職工積極性創(chuàng)造性、促進企業(yè)和諧發(fā)展等方面的重要作用；四是各級行政領導要高度重視，層層抓落實、抓管理，嚴肅認真地履行合同內容和條款，最大限度地保障女職工合法權益和特殊利益。 簽訂女職工權益保護專項集體合同工作政策性強，涉及面廣，我們首先組織相關領導和人員認真學習研究了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和《集體合同規(guī)定》，從法律法規(guī)方面確立了女職工專項集體合同的理論依據(jù)。那么，推進女職工特殊保護專項集體合同工作，就是解決這一問題的根本途徑，是運用集體合同制度，有針對性地維護女職工合法權益和特殊利益的重要載體。生產(chǎn)崗 第 2 頁 共 7 頁
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