5區(qū)人保系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)基層平臺(tái)建設(shè)的組 織協(xié)調(diào)、規(guī)劃編制和考評(píng)管理工作。區(qū)相關(guān)部門組成項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收小組，對(duì)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo)、檢查。 （三）嚴(yán)格檢查考核。實(shí)行柜員式服務(wù)制，對(duì)工作人員的儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)行為、業(yè)務(wù)受理、辦結(jié)時(shí)限、操作規(guī)程等作出詳細(xì)明確的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)基層公共服務(wù)的規(guī)范化，不斷提升基層平臺(tái)的服務(wù)能力和水平。建立日常學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)制度，加強(qiáng)基層 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高基層平臺(tái)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)一崗多責(zé)、一專多能。要充分利用 “ 金保工程 ”等現(xiàn)有技術(shù)成果和設(shè)備資源，努力實(shí)現(xiàn)基層公共服務(wù)信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)間的互聯(lián)互通，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、數(shù)據(jù)共享。街鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心要在沿街一樓設(shè)立固定的服務(wù)場(chǎng)所，有服務(wù)大廳、辦公室、檔案室、培訓(xùn)室、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解室等，常住人口在 9 萬(wàn)人以上的，建筑面試一般不低于 300 平方米，人口在69萬(wàn)的，建筑面積一般在 200300平方米，人口在 6萬(wàn)以下的，建筑面積一般在 100200 平方米。 勞動(dòng)關(guān)系。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)（社區(qū)）、行政村開展人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障相關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)；建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)帳；開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳及咨詢服務(wù)；完成上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他任務(wù)。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才開發(fā)服務(wù)工作，了解掌握培訓(xùn)需求，組織推薦各類人才參加培訓(xùn)；協(xié)助組織完成人才智力引進(jìn)和留學(xué)回國(guó)專家服務(wù)工作，以項(xiàng)目開發(fā)的形式短期聘用部分農(nóng)業(yè)高科技人才下鄉(xiāng)服務(wù)。 1000 人以上的行政 村（社區(qū)），工作人員原則上按每 800 名服務(wù)對(duì)象配備 1 人， 1000 人以下的行政村（社區(qū)），工作人員一般配備 1 至 2 人，由所在街鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心管理和監(jiān)督，經(jīng)費(fèi)原則上由區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政按確定比例分?jǐn)偨鉀Q。以公共就業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、勞動(dòng) 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 關(guān)系協(xié)調(diào)為重點(diǎn)，有效整合各項(xiàng)服務(wù)資源，明確職能職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)制度，完善服務(wù)設(shè)施，保障工作經(jīng)費(fèi)，確保今年 8 月底，在全區(qū)建立起以區(qū)人力資源市場(chǎng)為龍頭，輻射街鎮(zhèn)、管區(qū)、行政村（社區(qū)）的四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，形成縱到底、橫到邊的管理網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建起信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實(shí)時(shí)監(jiān)控的信息化系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化，城鄉(xiāng)居民能夠就近享受到方便 快捷的就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)提高基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)能力，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求，根據(jù)
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