5區(qū)人保系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)意見-wenkub.com
2024-09-11 19:54 本頁面
【正文】 項(xiàng)目建設(shè)完成后，驗(yàn)收小組要對(duì)各地完成的基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。各街鎮(zhèn)的方案于年 6 月底前報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局，原則上 8 月底前基本完成基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)， 9 月 初區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各街鎮(zhèn)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。各街鎮(zhèn)也要迅速成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)。本著 “ 便民、高效、科學(xué)、規(guī)范 ” 的原則，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)制定全市統(tǒng)一的服務(wù)流程。建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作成效突出、積極開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目和手段的優(yōu)秀人員，適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)做好基層平臺(tái)人員招聘工作。要建設(shè)一支相對(duì)固定的專業(yè) 化人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)隊(duì)伍。加快開發(fā)基層公共服務(wù)管理信息系統(tǒng)，保證全區(qū)應(yīng)用軟件的統(tǒng)一和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范。經(jīng)濟(jì)條件較好的地方可以突破標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，優(yōu)先發(fā)展，加快建設(shè)進(jìn)度；經(jīng)濟(jì)條件不好的也要克服困難，創(chuàng)造條件，保證按期實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)。街鎮(zhèn)要統(tǒng)籌解決本級(jí)、管區(qū)和行政村（社區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公與服務(wù)場(chǎng)所，完善服務(wù)設(shè)施。組織開展人力資源和社會(huì)保障相關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)； 第 7 頁 共 10 頁 建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)帳；開展人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢服務(wù)；完成上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他任務(wù)。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才開發(fā)服務(wù)工作，組織推薦農(nóng)村各類人才參加培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助開展人才智力下鄉(xiāng)服務(wù)。受理就業(yè)、失業(yè)登記的申請(qǐng)和初審，開展 登記失業(yè)人員日常管理服務(wù)；收集發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、 第 6 頁 共 10 頁 職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等服務(wù)；了解掌握培訓(xùn)需求，收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；核對(duì)上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動(dòng)態(tài)管理工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；調(diào)查上報(bào)靈活就業(yè)人員就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。 其他。 調(diào)解仲裁。 人才服務(wù)。 三、基層公共服 務(wù)平臺(tái)的主要職責(zé) （一）街鎮(zhèn)基層公共服務(wù)平臺(tái)主要職責(zé) 就業(yè)服務(wù)。服務(wù)站所需工作人員由管區(qū)內(nèi)部調(diào)劑，確定一名負(fù)責(zé)同志分管，一名工作人員具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》，街道人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心為隸屬于所在街道人民政府的全額預(yù)算副處級(jí)事業(yè)單位，接受同級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；服務(wù)站和服務(wù)點(diǎn)由所在街鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保 障服務(wù)中心管理和監(jiān)督。 （三）總體目標(biāo)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)人力資源社會(huì)保障
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