5全國模范職工小家經(jīng)驗交流材料_(存儲版)
【正文】 （三）實施維護職工合法權(quán)益的愛心工程，建設(shè) “ 溫曖小家 ” 幾年來的實踐讓我們認識到，車間工會的神圣職責是維護職工的合法權(quán)益，立足點應(yīng)為職工排憂解難辦實事。 第二，車間工會把每個職工當作自己家里的親人， 做到了有事必訪，有困難必幫，有情緒必解。通過開展創(chuàng)建學習型組織活動，我隊涌現(xiàn)出一大批學習型職工和學習型家庭，仇玉娟與史慶春夫婦被評為礦、公司學習型家庭，得到了表彰獎勵；老工人副工長 xx 志文化水平低，他主動放棄休息時間，茶余飯后擠時間認真學習業(yè)務(wù)技術(shù)，綜合素質(zhì)不斷提高，被礦評為安全幸福家庭。一是創(chuàng)建模范職工小家必須堅持以 “ 三個代表 ” 的重要思想為指導；二是創(chuàng)建模范職工小家必須圍繞黨政工的中心任務(wù)，服從和服務(wù)于礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局；三是創(chuàng)建模范職工小家要與安全生產(chǎn)、區(qū)隊管理結(jié)合起來，堅持黨政工團共建一個家的原則；四是要突出維護廣大職工的合法權(quán)益，把是否代表和維護廣 大職工的合法權(quán)益作為建家工作宗旨；五是要突出特色，與時俱進，不斷開拓建家工作 第 10 頁 共 10 頁 的新內(nèi)涵、新方法、新途徑、新亮點，才能創(chuàng)出建家工作新水平。堅持了每周一次的政治業(yè)務(wù)學習制度，每個職工都建立學習記錄本，建立了政治學習、業(yè)務(wù)學習、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會、法律法規(guī)考試成績公布牌板，平均每人每月記學習筆記 46 次，在全隊職工中大力提倡工作學習化，學習工作化，創(chuàng)建學習型車間工會、學習型工會小組、學習型職工家庭，營建濃厚的學習氛圍。把全隊職工看作自己的兄弟姐妹，大家都是一家人，一枝一葉總關(guān)情，傷病冷 暖都牽掛，心中常念工友情，耳邊常聽職工聲，工會干部建立了民情日記，經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場，深入到職工家庭或 第 7 頁 共 10 頁 宿舍，與職工面對面的交流，手拉手幫促，心連心的排憂解困。 2024 年為第一名， 2024 年并列第一名， 2024 年上半年又達 96 分的好成績，為我礦爭了光。 （二）實施安全為天的安康工程，建設(shè)安全小家 安全是煤礦生產(chǎn)天字號大事，是區(qū)隊管理的第一要務(wù)，也是車間工會的首要任務(wù)。在建家活動中，突出一個 “ 新 ” 字（不斷充實新內(nèi)容） ；力求一個 “ 實 ” 字（各項工作落到實處）；著力一個 “ 全 ” 字（全方位推進建家活動）；打造一個 “ 強 ” 字（創(chuàng)建一個在全市、全省乃至全國有知明度的高標準模范職工小家）。 二是建立了工作機制體系。車間工會把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實事，做雪中送炭，雨中送傘的實事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進整個建家活動充滿生機和活力，建成職工信賴的職工小家
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