5企業(yè)規(guī)章制度模板(存儲版)
【正文】 公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。各基層單位企業(yè)文化建設工作辦公室及專責人的職責是推進企業(yè)文化理念的具體落實和信息反饋工作。 （七）公司企業(yè)文化培訓的組織、考核、管理、培訓效果評估 。 第 5 頁 共 8 頁 第十一條各單位、各部門應為 公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。 （三）企業(yè)風俗文化制度。 （二）企業(yè)象征圖案 。 （四）指示、標識類 。 第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設計管理機構(gòu)，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設計單位對企業(yè)文化器物進行設計。 第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由總經(jīng)理辦公室研究并提案，公司分管領(lǐng)導審批后，總經(jīng)理辦公室組織開展活動，或協(xié)助分公司開展活動。 第二十三條總經(jīng)理辦公室應協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。 第 7 頁 共 8 頁 （十）公司網(wǎng)頁 。 （二）企業(yè)證照、文件 類 。通過對相關(guān)器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。 （二）企業(yè)員工行為規(guī)范。 第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應充分調(diào)研國內(nèi)外先進企業(yè)文化，總結(jié)大通的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。 （五）組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究 。 第五條公司企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組的職責是審定企業(yè)文化建設整體方案，審定企業(yè)文化建設的近期目標和長遠規(guī)劃 。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1