5企改改革職工安置意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 企業(yè)原則上應(yīng)全部接收安置原單位在職在編職工，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，新簽訂的勞動(dòng)合同期限不低于原簽訂的聘用合同未履行的期限；按政策規(guī)定計(jì)劃安置的軍轉(zhuǎn)干部、退役軍 人及其他人員，在原事業(yè)單位首次就業(yè)、改制后提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，轉(zhuǎn)企后單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。 第 5 頁 共 5 頁 十 一、轉(zhuǎn)企改制職工安置分流的費(fèi)用，有正常事業(yè)費(fèi)的轉(zhuǎn)制單位，從財(cái)政撥付的事業(yè)費(fèi)中解決；無正常事業(yè)費(fèi)的轉(zhuǎn)制單位，從原經(jīng)費(fèi)渠道支付，不足部分經(jīng)主管部門、市人事部門核準(zhǔn)，報(bào)市財(cái)政局批準(zhǔn)后，可從凈資產(chǎn)改制變現(xiàn)資金中調(diào)劑，確實(shí)無力解決的，由財(cái)政撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。 五、現(xiàn)文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制時(shí)，應(yīng)與原在職在編職工（含在職職工，下同）解除聘用合同，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔 2024〕35 號(hào)）規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在職期間的工資報(bào)酬按企業(yè)支付的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其檔案工資調(diào)整由人事代理機(jī)構(gòu)按照事業(yè)單位的工資政策辦理，退休時(shí)作為計(jì)發(fā)退休費(fèi)的依據(jù)，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)退休費(fèi)；轉(zhuǎn)企改制前已
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