【正文】 注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，消除認(rèn)識(shí)誤區(qū) 職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)最活躍最有生氣的因素，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。在首鋼搬遷調(diào)整中，我們采取黨委書記與職工互動(dòng)交流、職工專題懇談、工友沙龍、成長(zhǎng)第二課堂等方法，細(xì)致解讀分流安置政 策。 作為黨的基層工作，企業(yè)的思想政治工作就是要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為企業(yè)的廣大職工服務(wù)。企業(yè)制定了發(fā)展目標(biāo)，率領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的時(shí)候，一定要認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的目的，是 讓職工增加更多的收入，享受到更多發(fā)展成果。在接受一種行政命令、采取一項(xiàng)公眾行為的 時(shí)候，他們首先要求自己的公民權(quán)利得到尊重。要用貼近實(shí)際的方法去做工作。在具體的實(shí)踐中，黨 第 21 頁 共 23 頁 的中心工作在不同的時(shí)期是不一樣的，在黨為奪取政權(quán)而奮斗的時(shí)候，黨的中心任務(wù)就是革命，就是武裝奪取政權(quán)，而在黨執(zhí)政掌權(quán)后，黨的中心任務(wù)就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，就是要圍繞黨的中心工作，為黨的基本路線服務(wù)。 第 22 頁 共 23 頁 堅(jiān)持一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。 堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路。 。只要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個(gè)能戰(zhàn)斗的集體，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把群眾的冷暖掛在心上，用 “ 群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成 ” 作為根本標(biāo)準(zhǔn)。 堅(jiān)持用與時(shí)俱進(jìn)的思想作指導(dǎo)。 二是 “ 三貼近 ” 是思想政治工作方針原則層面的要求。通過對(duì) “ 三貼近 ” 的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為應(yīng)在理解和運(yùn)用上下工夫。 權(quán)利先于權(quán)力。思想政治工作要既見物又見人，物的背后是人。牢騷里面有信息，怪話背后有訴求。在實(shí)踐中，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展的理念落到實(shí)處；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工素質(zhì)，增加就業(yè)崗位；尊重職工的民主權(quán)利，幫助職工做出選擇?，F(xiàn)代思想政治工作在這次搬遷調(diào)整中起到了不可替代的重要作用，收到了明顯的成效。二是堅(jiān)持思想領(lǐng)先，把思想政治工作作為第一線的工作。首鋼搬遷調(diào)整是黨中央、國(guó)務(wù)院以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧國(guó)家、地方、企業(yè)和職工利益，推進(jìn)中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大戰(zhàn)略決策。我國(guó)改革開放三十多年，實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)二十年，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了深刻變化，國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)聯(lián)系在一起，企 業(yè)生存發(fā)展面臨新的社會(huì)環(huán)境。緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，結(jié)合基層黨組織實(shí)際情況，下大力氣豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)載 第 13 頁 共 23 頁 體，著力擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性。關(guān)鍵就在于創(chuàng)新。具有開放性的網(wǎng)絡(luò)傳播，使各種信息得以迅速擴(kuò)散，為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及思想政治工作 提供便利條件。二是家庭教育載體創(chuàng)新。其次要形成思想教育的多向方法，包括從簡(jiǎn)單的說教向寓教于理、寓教于樂轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從單純強(qiáng)調(diào) “ 我講你聽 ” 向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等等。第五，考評(píng)管理機(jī)制，建立健全信息反饋、處理機(jī)制、 督促考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系?？紤]實(shí)行企業(yè)思想政治工作計(jì)劃管理，將思想政治工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一齊下，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)，同步考核。八是運(yùn)行機(jī)制難以適應(yīng)。二是隨著企業(yè)改革的深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，主副分離、收入檔次差別拉大、部分職工的子女就業(yè)等問題，帶給人們思想重荷和思想困惑，進(jìn)而出現(xiàn)悲觀、焦慮、抑郁等消極情緒，一些人很難融入社會(huì)進(jìn)步的洪流中去。 第二篇：企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新 XX 市 XX 縣區(qū)電信局張觀明 隨著中國(guó)加入 wto 和電信業(yè)步入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮，電信企業(yè)改革不斷深化，深層次矛盾及問題不斷出現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞 第 6 頁 共 23 頁 擊。企業(yè)指導(dǎo)思想的明確，是保證企業(yè)發(fā)展、員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定的根本前提。深化改革、開創(chuàng)新時(shí)期思想政治工作新局面需要有新觀念、新思路。我公司在抓黨的建設(shè)上始終重視把黨建工作融入生產(chǎn)中心工作中，加強(qiáng)基層支部建設(shè)，實(shí)施對(duì)標(biāo)工作。 “ 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 ” ，要始終 “ 扭住不放 ” ，是重中之重。 第 1 頁 共 23 頁 企業(yè)思想政治工作的生命力在于 “ 三個(gè)服務(wù) ” 【摘要】 十八屆三中全會(huì)后，中央要求大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，作為城市公共交通企業(yè)，如何做好企業(yè)的思想政治工作，是我們一直思考的問題。 一、堅(jiān)持服務(wù)中心，有效發(fā)揮保證功能 企業(yè) 作為一個(gè)以經(jīng)濟(jì)效益為生存基層的社會(huì)群體，其思想政 第 2 頁 共 23 頁 治工作必須擺正自身位置和所處關(guān)系。對(duì)企業(yè)來說，效益是生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，黨政分工不同，但目標(biāo)任務(wù)是一致的，因此，思想政治工作要緊密結(jié)合 生產(chǎn)工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)一起去做，并尋求最佳結(jié)合點(diǎn)。 必須用改革的精神促進(jìn)觀念更新。 三、堅(jiān)持服務(wù)員工，有效發(fā)揮育人功能 用共同的目標(biāo)來凝聚人心。我公司以職代會(huì)報(bào)告形式確定為職工辦的實(shí)事，一件件具體落實(shí)；實(shí) 行廠務(wù)公開制度，運(yùn)行醫(yī)療互助工作；發(fā)放獨(dú)生子女學(xué)費(fèi)、保健費(fèi)、 “ 六一 ” 禮品費(fèi)、住院補(bǔ)貼費(fèi)等；夏季為普單車配備防暑降溫物品等，受到廣大職工普遍贊譽(yù)。一是伴隨著電信的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)利益的多元化導(dǎo)致了企業(yè)職工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式隨之發(fā)生變化，給企業(yè)思想工作的順利開展帶來了一定難度。有的機(jī)構(gòu)不健全，無專職政工人員；有的從事思想政治工作的同志不注重學(xué)習(xí)，思維能力陳舊，觀念老化，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、政策法規(guī)等知之不多，知之不深，工作中缺乏主動(dòng)性和預(yù)見性；七是有的企業(yè)對(duì)政工干部缺乏應(yīng)有的理解，在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作為次要干部配置 ， 使一些同志心灰意冷，產(chǎn)生了失落感、自卑感和消極情緒。觀念創(chuàng)新必須沖破 “ 禁區(qū) ” ，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破 “ 唯書、唯上 ” 這種固定單一的思維定勢(shì)， 第 8 頁 共 23 頁 向 “ 唯實(shí) ” 轉(zhuǎn)變；要從聽文件、聽布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。第四，思想教育機(jī)制，即由導(dǎo)向教育