5企業(yè)形象塑造過程中的問題和對策(存儲版)
【正文】 品牌問題 全球經濟一體化的大趨勢 背景下；我們已經進入品牌時代。行為規(guī)范建立問題。我國目前也有這種傾向。）。 ，前途的希望（意識滲透）。 《企業(yè)形象塑造過程中的問題和對策》來源于免費文秘網網，歡迎閱讀企業(yè)形象塑造過程中的問題和對策。分別加以討論，決定取舍。茲敘述如下： 第 7 頁 共 7 頁 ，如企業(yè)使命、經營理念、行為準則、企業(yè)文化、視覺系統(tǒng)、經營方針等的內容。 東方國家的經營理念和西方國家的經營理念比較起來，理念本身比較抽象和重視精神層面的傾向。否則，很難預測企業(yè)未來生存和可持續(xù)發(fā)展與之背景。 伴隨企業(yè)更名、視覺形象（ vi）設計展開，一個全新的現(xiàn)代化公司形象必將迅速展示于社會大眾之中。 企業(yè)更名問題 國有企業(yè)作 為傳企業(yè)形象塑造過程中的問題和對策統(tǒng)計劃經濟體制中的一個生產單位，顯然不適合于市場經濟經之需要。 經營理念是 cis 系統(tǒng)運作的原動力和實施基石。一些走南闖北的新聞單位記者認為，該廠職工這種調度的政治覺悟和綜合在全國都是少有的。該廠目前還沒有專門的機構從事這一浩大工程的管理，僅就宣傳媒體來說，黨委宣傳部有報紙、電視、廣播，工會宣傳部有宣傳欄、宣傳廚窗，由于沒有專門的機構統(tǒng)一指揮、協(xié)調，目前基本上是按照自己的想法和理解，各唱各的調，顯得零星、雜亂，事倍功半，影響了效益和效果。 由于數(shù)十年計劃經濟的束縛，指令性生產、習慣了的經營方式與思考方式根深蒂固，國有企業(yè)的市場意識、品牌意識 、風險意識、形象意識等較差。 企業(yè)形象塑造過程中（導入 cis）的問題和對策 在我國國有企業(yè)里，表現(xiàn)企業(yè)精神時使用 “ 團結 ” 一詞的達41，使用 “ 拼搏 ” 、
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