5企業(yè)文化建設(shè)的程序范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 文化建設(shè)的程序范文 一、評(píng)估需求不同的企業(yè)需要建設(shè)不同的文化，企業(yè)文化建設(shè)的程序。每一個(gè)企業(yè)需要少數(shù)幾個(gè)核心價(jià)值觀念，這些核心價(jià)值觀念下面又包容幾十個(gè)子價(jià)值觀念，這樣才形成了一個(gè)企業(yè)文化體系，不成體系的企業(yè)文化效果是不大的。否則突然進(jìn)行思想學(xué)習(xí)、喊口號(hào)，員工會(huì)覺得 “ 十分可笑 ” ，這樣效果就不好了。 四、硬件建設(shè)比如公司的裝飾，員工服裝，企業(yè)的主色調(diào)應(yīng)與企業(yè)文化匹配起來，包括標(biāo)語的張貼 [b 等。咨詢公司為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力就要建立 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 的企業(yè)文化。比如服務(wù)
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