5企業(yè)文化建設的程序范文(存儲版)
【正文】 文化建設的程序范文 一、評估需求不同的企業(yè)需要建設不同的文化，企業(yè)文化建設的程序。每一個企業(yè)需要少數(shù)幾個核心價值觀念，這些核心價值觀念下面又包容幾十個子價值觀念，這樣才形成了一個企業(yè)文化體系，不成體系的企業(yè)文化效果是不大的。否則突然進行思想學習、喊口號，員工會覺得 “ 十分可笑 ” ，這樣效果就不好了。 四、硬件建設比如公司的裝飾，員工服裝，企業(yè)的主色調(diào)應與企業(yè)文化匹配起來，包括標語的張貼 [b 等。咨詢公司為了增強競爭力就要建立 “ 學習型組織 ” 的企業(yè)文化。比如服務
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