5企業(yè)文化建設(shè)的程序范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ” 、 “ 工作主動(dòng) ” 、“ 勇于承受批評(píng) ” 、 “ 反對(duì)攀比 ” 、 “ 服從命令 ” 、 “ 尊重領(lǐng)導(dǎo) ” 、“ 提高效率 ” 、 “ 敬業(yè)精神 ” 等等之類，這些都是企業(yè)文化的共性要求。另外，應(yīng)有一套固定講師班子，這些固定講師可由領(lǐng)導(dǎo)兼任，如果企業(yè)規(guī)模很大，應(yīng)提前規(guī)劃各個(gè)階段的宣講內(nèi)容，并把宣講內(nèi)容下發(fā)給各宣講師， 以便使整個(gè)企業(yè)的思想建設(shè)步調(diào)一致。 五、動(dòng)員工作大規(guī)模推行企業(yè)文化建設(shè)前，要做好思想動(dòng)員工作，要讓員工知道企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性，應(yīng)強(qiáng)調(diào)這是許多企業(yè)成功
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