5企業(yè)工會工作條例(存儲版)
【正文】 各種用（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）工形式職工依法加入工會的權(quán)利；提高維權(quán)機制建設質(zhì)量；改制過程中職工合法權(quán)益維護； 監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失等方面的工作。 第二十八條企業(yè)工會應監(jiān)督企業(yè)嚴格履行勞動合同。協(xié)商情況要向職工通報，形成的集體合同草案經(jīng)職工代表大會審議通過，集體合同履行情況向職 代會報告，接受職工群眾監(jiān)督。小型企業(yè)可由上一級工會直接代表職工與相應的企業(yè)組織或企業(yè)進 第 11 頁 共 16 頁 行集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性或行業(yè)性集體合同或?qū)ｍ椉w合同。農(nóng)民工、女職工比較集中的企業(yè)要有相應數(shù)量的代表。 （二）選舉、罷免企業(yè)經(jīng)營管理人員。 第三十七條職工代表大會應有全體職工代表的三分之二以上的職工代表參加方可召開。 （三）涉及職工切身利益方面的問題。 第三十九條凡設立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。國有改制企業(yè)工會應協(xié)助企業(yè)落實職工分流安置、經(jīng)濟補償、社會保險接續(xù)等相關(guān)政策，做好下崗職工就業(yè)安置工作。 第七章企業(yè)工會與黨組織、企業(yè)方等 第四十七條企業(yè)工會受同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主。 第 16 頁 共 16 頁 第八章附則 第五十條本條例解釋權(quán)屬于中華全國總工會。企業(yè)研究涉及職 工切身利益的問題，應當通知工會參加，聽取工會意見，支持工會對企業(yè)進行監(jiān)督，為工會開展工作創(chuàng)造必要條件。企業(yè)工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。 第四十二條企業(yè)工會應建立健全困難職工檔案，做好困難職工幫扶工作，開展職工互助互濟活動。 （五）集體合同、工資集體協(xié)議簽訂和履行情況。國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務公開的主要內(nèi)容是： （一）企業(yè)重大決策問題。 （四）依法選舉公司董事會、監(jiān)事會中的 職工代表以及參加集體協(xié)商的職工方代表。 第 12 頁 共 16 頁 （六）法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。職工代表大會代表經(jīng)職工選舉產(chǎn)生，凡與企業(yè)建立勞動關(guān)系的勞動者均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。工資集體協(xié)商內(nèi)容包括：企業(yè)工資水平和標準、調(diào)整辦法、分配制度、分配形式、支付方法及津貼、 補貼標準和獎勵辦法等。可根據(jù)企業(yè)實際情況和涉及職工利益的突出問題，簽訂專項集體合同。 第二十七條企業(yè)工會應代表職工與企業(yè)進行協(xié)商，共同確定本企業(yè)勞動合同文本的主要內(nèi)容和必備條款，明確工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動標準、勞動合同期限及違約責任等。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好會員會籍管理工作。做好勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。對兼職工會工作人員，有條件的地方和企業(yè)，應給予適當補貼。罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。 （四）依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)。私營企業(yè)主及其近親屬，企業(yè)勞動工資、人事部門負責人不得作為本企業(yè)工會主席候選人。 第十七條企業(yè)工會主席應當具備下列條件： （一）政治立場堅定，熱愛工會工作，依法維護職工合法權(quán)益。 （二）審議和批準企業(yè)工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。 （七）工會會員會籍處理。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。依法成立的企業(yè)工會組織受法律保護，任何組織和個人不得隨意撤銷、合并或歸屬到其他部門。 第三條企業(yè)工會以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。 第二章企業(yè)工會組織 第六條企業(yè)工會應當維護本企業(yè)職工依法參加工會的權(quán)利，組織包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工加入工會。企業(yè)工會主席是企業(yè)工會的法定代表人。
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