5企業(yè)工會工作條例-資料下載頁
2025-09-02 18:21本頁面
【正文】 度，解決本區(qū)域或行業(yè)帶有共性的問題。企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會及其常設(shè)機構(gòu)日常工作。 第三十八條企業(yè)工會應當督促企業(yè)建立和規(guī)范廠務公開制度。 廠務公開的基本載體是職工代表大會。國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務公開的主要內(nèi)容是： （一）企業(yè)重大決策問題。 （二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。 （三）涉及職工切身利益方面的問題。 （四）與領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)問題。私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和港澳臺商投資業(yè)廠務公開的主要內(nèi)容是： （一）企業(yè)重要規(guī)章制度的制定。 （二）處分和辭退職工的情況及理由。 （三）職工社會保險金繳納情況。 （四）勞動安全衛(wèi)生情況。 （五）集體合同、工資集體協(xié)議簽訂和履行情況。 （六）涉及職工合法權(quán)益的其它事項。 第三十九條凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。職工董事、職工監(jiān)事人選由企業(yè)工會提名，通過職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，對職工 第 14 頁 共 16 頁 代表大會負責。企業(yè)工會主席、副主席一般應分別作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人。 第四十條企業(yè)工會建立健全勞動法律監(jiān)督組織，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督組織和制度，建立工會勞動保護工作責任制，做好群眾性勞動安全衛(wèi)生工作。 第四十一 條企業(yè)工會依法建立勞動爭議調(diào)解委員會，工會主席擔任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，做好勞動爭議調(diào)解工作。建立勞動爭議預警機制。 第四十二條企業(yè)工會應建立健全困難職工檔案，做好困難職工幫扶工作，開展職工互助互濟活動。有條件的企業(yè)工會建立幫扶基金。國有改制企業(yè)工會應協(xié)助企業(yè)落實職工分流安置、經(jīng)濟補償、社會保險接續(xù)等相關(guān)政策，做好下崗職工就業(yè)安置工作。 第六章企業(yè)工會經(jīng)費和資產(chǎn) 第四十三條企業(yè)應當依法按職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。根據(jù)實際情況，給予工會適當經(jīng)費補助，為工會辦公和 開展活動提供必要設(shè)施、場所以及其他物質(zhì)條件。 第四十四條企業(yè)工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，獨立管理和使用工會經(jīng)費。工會經(jīng)費、財產(chǎn)受法律保護，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 第四十五條企業(yè)工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家及企業(yè)撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥， 第 15 頁 共 16 頁 不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)的隸屬關(guān)系。企業(yè)工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。 第四十六條企業(yè)應當遵循有關(guān)規(guī)定，按職工工資總額的%%提取職工教育培訓費用，按職工工資總額的 1%提取勞動競賽獎勵經(jīng)費。 第七章企業(yè)工會與黨組織、企業(yè)方等 第四十七條企業(yè)工會受同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會由上級工會領(lǐng)導。企業(yè)工會主動向黨組織匯報工作，爭取黨組織的重視與支持。國有企業(yè)、國有控股企業(yè)工會主席可由黨委副書記兼任。建立黨組織的非公有制企業(yè)，其工會主席可與黨組織負責人交叉任職。 第四十八條企業(yè)方面與企業(yè)工會建立聯(lián)席會議等制度，雙方負責人建立會晤協(xié)商等溝通制度。企業(yè)研究涉及職 工切身利益的問題，應當通知工會參加，聽取工會意見，支持工會對企業(yè)進行監(jiān)督，為工會開展工作創(chuàng)造必要條件。 第四十九條企業(yè)工會支持企業(yè)方面依法行使職權(quán)和進行管理，協(xié)助企業(yè)開展崗位技能培訓，提高職工隊伍素質(zhì)，教育引導職工愛護企業(yè)財產(chǎn)，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，促進職工與企業(yè)互利雙贏。 第 16 頁 共 16 頁 第八章附則 第五十條本條例解釋權(quán)屬于中華全國總工會。 第五十一條本條例自公布之日起施行。
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