【正文】 法，遵守法律的規(guī)定，提高法律意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身的利益。 按照《工會(huì)法》的要求，按企業(yè)工資總額的 2%的比例，收繳工會(huì)的 經(jīng)費(fèi)。為此，一定要把全面貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把 “ 三個(gè)代表 ” 重要 思想貫穿到工作的全過程。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì) 第 19 頁 共 35 頁 技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工 人階級的歷史使命。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)工人階級隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng) “ 依靠 ” 方針的落實(shí)。要建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用；三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。 [基層工會(huì)工作專題報(bào)告（共 2 篇） ]篇一：基層企業(yè)工會(huì)工 第 22 頁 共 35 頁 作專題報(bào)告 關(guān)于小企業(yè)工會(huì)工作專題報(bào)告 當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織，跨國、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團(tuán)公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加，帶 來工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任 務(wù)。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有通過這些實(shí)際工作，才能使競賽活動(dòng)得以有序的開展，扎實(shí)的推進(jìn)，才能達(dá)到較好的成效。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)。 落實(shí)一個(gè)根本方針 ——— 全心全意依靠工人階級 基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。基層工會(huì)工作專題報(bào)告當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織，跨國、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團(tuán)公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加，帶來工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高 第 35 頁 共 35 頁 基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會(huì)是絕對承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。基層工會(huì)一定要立足于黨和國家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定 這個(gè)中心，來思考和安排工作。是通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來能量的組織。 貫穿一條思想主線 ——— 全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 第 29 頁 共 35 頁 基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個(gè)代表 ”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。 二、圍繞中心，開競賽活動(dòng)： 在各項(xiàng)工作的實(shí)踐中，我們深深認(rèn)識(shí)到，精心組織競賽活動(dòng)，既能維護(hù)好好工會(huì)組織履行職能和開展工作，又能發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更是較好的表現(xiàn)形式，并能充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。 一、基層工作的開展方法： 愛崗敬業(yè)教育： 引導(dǎo)職工在工作中切實(shí)理解，只有積極、主動(dòng)、自覺的投入工作，才能保證自身的利益不受損害。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會(huì)是絕對承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。許多 第 23 頁 共 35 頁 省市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn) 程起到了重要作用。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都 要抓住全心全意依靠工人階級這個(gè)主題來展開。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié) 和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級工會(huì)組織的根本任務(wù)?；鶎庸?huì) 第 18 頁 共 35 頁 組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。每半年向黨政匯報(bào)一次工會(huì)工作。 做好工會(huì)保險(xiǎn)的宣傳工作，動(dòng)員職工積極參加保險(xiǎn)，做好出險(xiǎn)后的理賠工作。 動(dòng)員職工圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理等方面工作，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，對優(yōu)秀的合理化建議給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 同志們，各位委員，抓住機(jī)遇、持續(xù)求進(jìn)，內(nèi)練硬功、外展形象，保證工會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展，是工會(huì)組織義不容辭的歷史責(zé)任。 2）職工生活社區(qū)中心是領(lǐng)秀中心大道的北側(cè)布局，以宿舍樓、職工超市樓、 洗浴中心整體區(qū)域。制定《專項(xiàng)款項(xiàng)使用程序》，根據(jù) “ 工會(huì)賬戶撥款 → 物料部采購 →后勤部發(fā)放 → 工會(huì)審核（公布發(fā)放名單） ” 程序，保證資金充分合理利用。嚴(yán)格按照工會(huì)法和公司現(xiàn)有資源做好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，履行經(jīng)費(fèi)使用程序，定期公布財(cái)務(wù)收支。 繼續(xù)組織優(yōu)秀員工外出旅游或參觀考察活動(dòng)。 每月的月末，舉辦員工慶生會(huì)、新老員工座談 會(huì)。繼續(xù)開展參與全國總工會(huì)舉辦 “ 安康杯 ” 勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力為員工創(chuàng)建安全、和諧的工作環(huán)境。工會(huì)會(huì)員的涵蓋要擴(kuò)大到公司總部職能、營銷、事業(yè)部，形成完整的公司工會(huì)組織架構(gòu)體系。 3）職工整體素質(zhì)不高，工會(huì)的素質(zhì)教育職能有待提高。 2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理制度和工作程序，并經(jīng)過大家認(rèn)可，在制度范圍內(nèi)遵照執(zhí)行，才會(huì)保障做到公平公正合理，才會(huì)使職工群眾信服。 2024 年工會(huì)工作取得的成績和榮譽(yù) 1）我公司工會(huì)被市總授予 “ 先進(jìn)基層單位 ”“ 女職工先進(jìn)集體 ” ，工會(huì)主席于 亞楠，女工主任王曉閣，分別被評為 “ 先進(jìn)工會(huì)工作者 ” 。12）參與餐委會(huì)的 餐廳檢查、監(jiān)督評比活動(dòng)。 4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動(dòng)。 4） 5 月 份協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報(bào)銷的同時(shí)，增加 第 4 頁 共 35 頁 了職工補(bǔ)助費(fèi)用，體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷。 4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會(huì)采取聯(lián)絡(luò)員、愛好者協(xié)會(huì)、 第 3 頁 共 35 頁 志愿者、職工代表、文藝骨干、工會(huì)小組長等形式，每周以座談會(huì)和《工會(huì)思想?yún)R報(bào)》的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。特別是 在入駐工業(yè)園以后，工會(huì)工作顯得尤為重要和責(zé)任重大。 一、 2024 年工作回顧 2024 年是公司面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會(huì)工作取得一些契機(jī)。根據(jù)每個(gè)人的任職要求分別制定詳細(xì)的工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。 其次，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計(jì)劃，解決職工突發(fā)意外事故 3 起，累計(jì)申請救助金 3900 元。 3） 45 月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。 3）組織各種愛好者協(xié)會(huì)，舉辦定期講座，豐富職工 業(yè)余生活（攝影愛好者協(xié)會(huì)、筆友會(huì)、旅游愛好者協(xié)會(huì)）。11）響應(yīng)全總 “ 職工互助保障計(jì)劃 ” 活動(dòng)，組織職工積極參與。 19）做好 市總、省總來我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報(bào)。