【正文】 生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。這句話是工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。 公司工會(huì)自 2024 年開(kāi)始加強(qiáng)了與市總工會(huì)的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。 1）在工作人員安排上，工會(huì)內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)和工作重點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 35 頁(yè) 企業(yè)基層工會(huì)工作報(bào)告 保證工會(huì)工作穩(wěn)定健康發(fā)展 領(lǐng)秀工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次會(huì)議工作報(bào)告 于亞楠 （ 2024 年 3 月 16 日） 各位委員、 同志們： 領(lǐng)秀工會(huì)自去年搬遷到工業(yè)園以來(lái)，在公司董事會(huì)及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會(huì)與公司其他部門(mén)配合的比較順利，得到公司其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開(kāi)展蓬勃迅速。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)辦日常辦公的運(yùn)行、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，兼顧電 子閱覽室、 多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳建設(shè)，兼顧電視臺(tái)節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢(shì)，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅 2024 年我公司共有 36 名困難職工申報(bào)救助成功，并享受到全總舉辦的“ 金秋助學(xué)活動(dòng) ” 和 “ 送溫暖活動(dòng) ” ，累計(jì)領(lǐng)取救助金（物資）96000 元。為了提高工會(huì)在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在 2024 年里開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評(píng)和上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可。 8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營(yíng)方案在起草計(jì)劃）。 8）協(xié)助公司召開(kāi)訂貨會(huì)。 16）組織參與 XX 市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)舉辦的“ 勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè) ” 評(píng)比活動(dòng)。 5） XX 市工會(huì)主席協(xié)會(huì)授予我公司工會(huì)為 “ 理事單位 ” 。通過(guò)工會(huì)組織日常服務(wù)工作，為職工辦好事、辦實(shí)事，才能使職工感受到工會(huì)組織溫暖，才能聽(tīng)到職工真實(shí)聲音，才能得到職工的擁護(hù)。 7）職工福利發(fā)放不規(guī)范。職工代表大會(huì)制度、民主管理小組制度、民主評(píng)議管理干部制度、廠務(wù)公開(kāi)制度和合理化建議制 第 9 頁(yè) 共 35 頁(yè) 度）。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)，協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)查明重大事件的真相，對(duì)重大事件產(chǎn)生的處理結(jié)果及時(shí)向廣大職工通告。 配合公司黨支部組織舉行領(lǐng)秀職工 “ 唱 紅歌 ” 大賽，倡導(dǎo)憶苦思甜，發(fā)揚(yáng)紅軍革命精神，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。對(duì)每年上級(jí)工會(huì)檢查工會(huì)財(cái)務(wù)工作時(shí)都是一個(gè)被動(dòng)局面。解決突發(fā)重大意外事故、重大疾病等問(wèn)題的及時(shí)救助體系。是集娛樂(lè)、集會(huì)、演出為一體的多功能活動(dòng)中心。 ④ 注重日常生活設(shè)施，特別是繳費(fèi)自助洗衣機(jī)安裝，解決洗衣與工作時(shí)間、男職工洗衣不方便 第 13 頁(yè) 共 35 頁(yè) 以及冬季洗衣問(wèn)題。 落實(shí)《全心全意依靠職工辦好企業(yè)的意見(jiàn)》，在企業(yè)改革、改制過(guò)程中，堅(jiān)持民主程序。積極化解矛盾，力爭(zhēng)把矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部。 發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，以多種形式促進(jìn) 企業(yè)的精神文明建設(shè)。 本著取之于民用之于民的原則，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用好，按照財(cái)務(wù)規(guī)定和途徑，保證工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——— 在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。基層工會(huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去，不斷 第 20 頁(yè) 共 35 頁(yè) 提高 自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面?；鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。 貫穿一條思想主線 ——— 全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個(gè)代表 ”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。是通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來(lái)思考和安排工作?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意 第 25 頁(yè) 共 35 頁(yè) 依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。為此，我們一要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、 第 26 頁(yè) 共 35 頁(yè) 勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。做好職工的引導(dǎo)工作，既是維護(hù)項(xiàng)目施工中各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，同時(shí)也是穩(wěn)定各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的好的措施，再借助以競(jìng)賽活動(dòng)，更能調(diào)動(dòng)和提高職工的積 極因素，為更好的完成安全高效的生產(chǎn)任務(wù)，起到了重要的保證作用。協(xié)調(diào)工會(huì)組織上下間溝通，同時(shí)希望上級(jí)工會(huì)組織多到基層工會(huì) 組織走一走，看一看，積極指導(dǎo)，幫助基層組織解難題，謀發(fā)展，爭(zhēng)取在新的一年里，把工會(huì)工作的 任務(wù)完成的更好更全面。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤(pán)子中來(lái)思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的 。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。貫穿一條思想主線 —— 第 32 頁(yè) 共 35 頁(yè) — 全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想落實(shí)到基 層的實(shí)踐者。是通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量 的組織。基層工會(huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來(lái)思考和安排工作。基層工會(huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織 ——— 人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。落實(shí)一個(gè)根 第 34 頁(yè) 共 35 頁(yè) 本方針 ——— 全心全意依靠工人階級(jí)基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問(wèn)題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國(guó)家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢(shì)?；鶎庸?huì)工作專題報(bào)告當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，跨國(guó)、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團(tuán)公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加，帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。（ 2）做好以慰問(wèn)、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容的基本工作，并以緊急困難、特重大病困難的職工做為重點(diǎn)對(duì)象，及時(shí)走訪慰問(wèn)，出主意，想辦法幫助困難職工解決一些力所能及的事情，使職工感受的組織的溫暖。依托一個(gè)重要載體 ——— 深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng) 基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的篇二：基層工會(huì)工作報(bào)告 基層工會(huì)工作報(bào)告 根據(jù)處工會(huì) “ 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì) ” 工會(huì)工作精神，現(xiàn)將 xx 項(xiàng)目部一年來(lái)的工會(huì)工作的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一年來(lái)，xx 凍結(jié)項(xiàng)目部車間工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)，緊密圍繞安全高效為中心，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織 ——— 人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。落實(shí)一個(gè)根本方針——— 全心全意依靠工人階級(jí) 基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃， 制定規(guī)劃和目標(biāo)。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。發(fā)展，包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，是第一要?jiǎng)?wù)。突出一個(gè)基本職責(zé) ——— 代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)