5企業(yè)工會職能對思想工作發(fā)展的影響(存儲版)
【正文】 一、維護(hù)職工權(quán)益是出發(fā)點和落腳點 職工代表大會是加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)職工當(dāng)家做主的重要渠道。工會組織要與企業(yè)行政部門密切協(xié)調(diào)，為職工參與創(chuàng)新提供必要的條件和保障，使創(chuàng)新成果及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 三、創(chuàng)新活動內(nèi)容是凝聚人心的關(guān)鍵 焦崗湖農(nóng)場將企 業(yè)文明創(chuàng)建作為創(chuàng)新的抓手，納入工會工作的議事日程，不斷推動文明創(chuàng)建活動扎實開展。四是長期堅持做好穩(wěn)定工作，扎實開展 “ 送溫暖 ” 活動。三是開展 “ 創(chuàng)爭 ” 活動提高職工隊伍整體素質(zhì)。近年來，農(nóng)場新購農(nóng)機(jī)數(shù)量上升，機(jī)械化帶來高效益的同時對抓好機(jī)車安全生產(chǎn)提出了更高要求。 二、提高職工隊伍素質(zhì)是職責(zé)所在 企業(yè)發(fā)展的好壞，關(guān)鍵因素取決于職工素質(zhì)的高低。多年來，焦崗湖農(nóng)場工會注重緊密聯(lián)系群眾，及時化解矛盾，正確處理促進(jìn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系。焦崗湖農(nóng)場 2024 年通過聘請有關(guān)專家來場授課和現(xiàn)場指導(dǎo)，組織部分職工代表到場外參觀學(xué)習(xí)先
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