【正文】 期深入到 191 個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作 進(jìn)行暗訪。一方面 xx黨委、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。 組織制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。 （二）積極探索職工民主管理新路子。 20xx年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工， 第 20 頁 共 21 頁 為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。 （三）組織旅游考察，增長職工見聞。每年 “ 五一 ” 和 “ 十一 ” 節(jié)日， xx 工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶 “ 五一 ” 、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。 送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的 “ 牛鼻子 ” 。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。 企業(yè)工會(huì)的工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5 一、抓 “ 規(guī)范 ” ，加強(qiáng)組織建設(shè) （一）加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。以聘請(qǐng)專家授課、企業(yè)共青團(tuán)工作總結(jié)、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū) 經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。 振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等 3 家工會(huì)舉行了換屆選舉；集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。 是全面推行廠務(wù)公開制度。 企業(yè)工會(huì)的工作總結(jié)優(yōu)秀范文 4**年，公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的 **精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總 **精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息 15 篇，其中上報(bào)《 **電力工運(yùn)》 18 篇，上報(bào)《 **電力報(bào)》和《 **工人報(bào)》 2 篇。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20 項(xiàng)知識(shí)技能競賽。二是用心開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。老人們臉上也洋溢著欣喜的笑容。 五、努力擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任積極參加社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng) （ 1） 1 月 13 日，藍(lán)天下的至愛 —— 愛心捐款活動(dòng)在永優(yōu)公司開展。 （ 2）、清風(fēng)邀明月，花好逢月圓。娛樂活動(dòng)不僅積極地促進(jìn)了全體員工的溝通，更加強(qiáng)了企業(yè)同仁之間的交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與向心力，為企業(yè)發(fā)展提供了重要推動(dòng)力。 想員工所想，利用多種方式送農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年。 三、關(guān)心職工生活、為員工辦實(shí)事。 20xx 年 1 月 6 日，職代會(huì)人員經(jīng)協(xié)商討論明確春節(jié)幫困人員，其中 5 名大病幫困， 6 名生活困難幫困，總金額達(dá) 7200 元。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。 企業(yè)工會(huì)的工作總結(jié)優(yōu)秀范文 1 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí) “xxxx” 重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文。 我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大 做強(qiáng)，必須培育 第 2 頁 共 21 頁 一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)， 20xx 年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員 22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。 公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心 ，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 企業(yè)工會(huì)的工作總結(jié)優(yōu)秀范文 2 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們公司努力發(fā)揮工會(huì)的作用，營造和諧文明企業(yè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，開展各種文體活動(dòng)，積極參加各項(xiàng)公益事業(yè)，豐富職工的文體活動(dòng)，展現(xiàn)公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，從而推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。 二、開展各種培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì) 20xx 年 4 月 4 日上午，公司工會(huì)組織 120 多名新員工參加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。企業(yè)每個(gè)員工生病住院 ，工會(huì)都會(huì)去探望。 “ 每次臨近春節(jié)，員工思鄉(xiāng)心切，火車票卻一票難求，從電視里看到很多外地員工請(qǐng)假通宵排隊(duì)，這種情況看在眼里，急在心里。在致辭中感謝全體員工一 第 7 頁 共 21 頁 年來為公司發(fā)展所付 出的辛勤勞動(dòng)。此次中秋聯(lián)歡會(huì)的精彩演出真實(shí)的展現(xiàn)了全公司成員的團(tuán)結(jié)力量和熱血激情，聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場營造了溫馨的過節(jié)氛圍，使每逢佳節(jié)倍思親的員工們感覺到公司大家庭的溫暖，更凸顯出了公司工會(huì)對(duì)一線工人家庭般的關(guān)懷。盡管捐款時(shí)正逢各崗位最忙碌的時(shí)間 ，但公司所有的崗