【正文】 期深入到 191 個居住小區(qū)，對行風建設工作 進行暗訪。一方面 xx黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。 組織制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。 （二）積極探索職工民主管理新路子。 20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工， 第 20 頁 共 21 頁 為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。 （三）組織旅游考察，增長職工見聞。每年 “ 五一 ” 和 “ 十一 ” 節(jié)日， xx 工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶 “ 五一 ” 、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。 送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的 “ 牛鼻子 ” 。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。 企業(yè)工會的工作總結優(yōu)秀范文 5 一、抓 “ 規(guī)范 ” ，加強組織建設 （一）加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。以聘請專家授課、企業(yè)共青團工作總結、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū) 經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位、高起點；利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象；加強與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質(zhì)量。 振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等 3 家工會舉行了換屆選舉；集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員；在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。 是全面推行廠務公開制度。 企業(yè)工會的工作總結優(yōu)秀范文 4**年，公司工會在黨委和上級工會的領導下，以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的 **精神為指導，全面貫徹落實全總 **精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司發(fā)展作出了應有貢獻，商業(yè)企業(yè)工會工作總結。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息 15 篇，其中上報《 **電力工運》 18 篇，上報《 **電力報》和《 **工人報》 2 篇。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20 項知識技能競賽。二是用心開展勞動競賽和技術比武工作。老人們臉上也洋溢著欣喜的笑容。 五、努力擔當社會責任積極參加社會各項公益活動 （ 1） 1 月 13 日，藍天下的至愛 —— 愛心捐款活動在永優(yōu)公司開展。 （ 2）、清風邀明月，花好逢月圓。娛樂活動不僅積極地促進了全體員工的溝通，更加強了企業(yè)同仁之間的交流，進一步增強了企業(yè)的凝聚力與向心力，為企業(yè)發(fā)展提供了重要推動力。 想員工所想，利用多種方式送農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年。 三、關心職工生活、為員工辦實事。 20xx 年 1 月 6 日，職代會人員經(jīng)協(xié)商討論明確春節(jié)幫困人員，其中 5 名大病幫困， 6 名生活困難幫困，總金額達 7200 元。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。 企業(yè)工會的工作總結優(yōu)秀范文 1 一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì) 文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習 “xxxx” 重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)，企業(yè)工會工作總結范文。 我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大 做強，必須培育 第 2 頁 共 21 頁 一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會， 20xx 年上半年，文化分會共吸納新入會會員 22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心 ，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 企業(yè)工會的工作總結優(yōu)秀范文 2 在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們公司努力發(fā)揮工會的作用，營造和諧文明企業(yè)，依法維護職工的合法權益，關心職工生活，開展各種文體活動，積極參加各項公益事業(yè)，豐富職工的文體活動，展現(xiàn)公司團結一致的精神風貌，培育職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，從而推進了企業(yè)精神文明建設向縱深發(fā)展。 二、開展各種培訓，提高員工隊伍素質(zhì) 20xx 年 4 月 4 日上午，公司工會組織 120 多名新員工參加的安全生產(chǎn)培訓。企業(yè)每個員工生病住院 ，工會都會去探望。 “ 每次臨近春節(jié)，員工思鄉(xiāng)心切，火車票卻一票難求，從電視里看到很多外地員工請假通宵排隊，這種情況看在眼里，急在心里。在致辭中感謝全體員工一 第 7 頁 共 21 頁 年來為公司發(fā)展所付 出的辛勤勞動。此次中秋聯(lián)歡會的精彩演出真實的展現(xiàn)了全公司成員的團結力量和熱血激情，聯(lián)歡會活動現(xiàn)場營造了溫馨的過節(jié)氛圍，使每逢佳節(jié)倍思親的員工們感覺到公司大家庭的溫暖，更凸顯出了公司工會對一線工人家庭般的關懷。盡管捐款時正逢各崗位最忙碌的時間 ，但公司所有的崗