【正文】 對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次 性幫困。企業(yè)工會工作總 結 2024 企業(yè)工會工作總結 2024。 （一）我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強信 第 18 頁 共 24 頁 息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力；通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習 quot。 二、加強工會自身建設推進工作技能提高 （一）我工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章 制度，提高干部工作水平，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。 八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著我們檢修公司工作性質決定，女工人數，占工程部總人數三分之一，多數分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發(fā)展。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面?？傊ぷ麟x不開黨委的領導，離不開廣大工會干部 第 24 頁 共 24 頁 的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。 受 工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現。 總之， 20xx 年，我工會在公司教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。 四、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺 20xx 年崗位培訓計劃。 （二）針對企業(yè)整合、重組、改革中出現的 quot。四有 quot?，F將一年來的主要工作總結如下： 一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。 七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂 年初，集團公司工會開展了一年一度的 quot。收到居民表揚信、錦旗 30xxxx 件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章 3xxxx 篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。配合有關部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等 70xxxx 次，發(fā)放行風征詢單 xxxx 多份；建立行風建設 quot。通過工會新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會 財務、工會報表等基礎管理工作。作出了應有貢獻。多年來，由 xx 工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。 （三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。 維護職工合法權益。年初召開了 xx 工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》 資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。以廣場活動推動職工群眾文化建設，讓文 篇二： 2024 年企業(yè)工會工作總結 2024 年企業(yè)工會工作總結 2024 年企業(yè)工會工作總結 第 5 頁 共 24 頁 20xx 年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng) 新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展 “ 建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展 ”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下： 一、加強政治理論學習，提高工會干部素質 為提高員工的整體素質，范文 top100 培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的 “ 六有 ” 員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教 育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協商合同》、 《女職工權益保護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學習提高，完善我們的工作，力求做的更好。全體職工共同努力，新的施工領域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。截止 2024 年 11 月底， xxx 現有在職工會會員 268 人，新職工入會數 52 人，其中女職工 125 人。 三、勞動競賽與安全文化交織，建設 “ 安康之家 ”2024 年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益 于企業(yè)發(fā)展的活動。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳 、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學文明、