5企業(yè)工會(huì)干部關(guān)系處理(存儲(chǔ)版)
【正文】 茄子好還是熟吃茄子好 ” 等兩難選擇的矛盾境地。四是力戒空談，努力將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。典型的表現(xiàn)是規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四、自信與他信的關(guān)系 自信，是個(gè)人對(duì)自己所做各種準(zhǔn)備的感性評(píng)估，也就是自己相信自己。這就是格言說(shuō)的 “ 聰明的人能夠看到自己的缺點(diǎn)，愚蠢的人只看到自己的優(yōu)點(diǎn) ” 。人有好人與壞人之分，籠統(tǒng)地說(shuō) “ 做人 ” ，就忽略了好壞之分。把這些事做好了，你自然就成了好人，成為一個(gè)受人尊敬的好人。有的人在電視上稱(chēng)，他的父親或是其老師一直告誡他，做事要先做人，于是大家都認(rèn)為正確，做人是很重要的，一個(gè)做不好人的人，還做什么事。自信以適度為原則，自信一旦過(guò)度，那就是狂傲。一個(gè)堅(jiān)持制度的工會(huì)干部，合格票是不會(huì)少的，合格票少的真正原因，可能正在于沒(méi)有堅(jiān)持制度。在言行問(wèn)題上，有兩點(diǎn)頗值得注意。在基層創(chuàng)新理論，有的人不以為然，基層有什么好創(chuàng)新的。學(xué)習(xí)理論必須要系統(tǒng)化，不能一知半解和斷章取義。不少企業(yè)的工會(huì)干部不愿學(xué)習(xí)的習(xí)慣就是從這時(shí)養(yǎng)成的，不愿學(xué)習(xí)的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，再想改變是一件很難的事情，以至于很多在之后不再有進(jìn)步的中年以上的工會(huì)干部，對(duì)放松學(xué)習(xí)后悔不已。工作上常常是廢寢忘食，不辭辛勞，但對(duì)學(xué)習(xí)卻放松了。基層 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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