5篇一：優(yōu)秀工會(huì)干部事跡材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 基礎(chǔ)上， ***同志把工作重點(diǎn)放到了通過(guò)擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)健身運(yùn)動(dòng)效果來(lái)增強(qiáng)員工增強(qiáng)體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過(guò)長(zhǎng)跑、徒步、游泳等簡(jiǎn)便易行的運(yùn)動(dòng)方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。多年來(lái)， ***公司工會(huì)活動(dòng)之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評(píng)價(jià)，與***同志始終堅(jiān)持這一原則是分不開(kāi)的，用她的話說(shuō)就是 “ 我要對(duì)得起員工的積極參與。從事工會(huì)工作以來(lái)，他能堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展基層工會(huì)工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。 他在工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，遇事虛心向公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，提高理論水平。 在春節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)日期間，他認(rèn)真協(xié)助公司工會(huì)做好對(duì)困難職工的 “ 送溫暖 ” 工作，共看望慰問(wèn)困難職工 5 人次。 五是積極宣傳動(dòng)員做好第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)， s 基層工會(huì)符合參與活動(dòng)人員 184 人，實(shí)際參加 148 人，參與率達(dá) %； 六是號(hào)召發(fā)動(dòng)全體會(huì)員向 yyyy 的女兒 zzz（患 “ 系統(tǒng)性紅斑狼瘡 ” ）伸出援手和愛(ài)心，募集善款 元；向盈江地震 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心募捐 元； 四、嚴(yán)格要求自己，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu) xxx 始終堅(jiān)持以黨 員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從公司和分廠的利益，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。從 2024 年煉鋼車(chē)間成立擔(dān)任工會(huì)業(yè)務(wù)主辦以來(lái)，他就以飽滿(mǎn)的熱情投入到煉鋼車(chē)間工會(huì)工作中，為煉鋼車(chē)間工會(huì)工作做出了突出的貢獻(xiàn)。他認(rèn)為，想做好工會(huì) 工 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 作，光有滿(mǎn)腔熱情是不夠的，還需具備過(guò)硬的 業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。首先，堅(jiān)持勞動(dòng)競(jìng)賽同崗位評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。遵照《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司工會(huì)的各項(xiàng)管理規(guī)定，煉鋼車(chē)間工會(huì)成立了集體合同勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和平等協(xié)商簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 組。為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主化、法制化，使工會(huì)切實(shí)發(fā)揮維護(hù)、參與、建設(shè)及教育四大職能，在廠工會(huì)主席的指導(dǎo)下，他夜以繼日，放棄了很多節(jié)假日休息時(shí)間，補(bǔ)充完善了民主管理、廠務(wù)公開(kāi)組織網(wǎng)絡(luò)。 ” 自煉鋼車(chē)間成立以來(lái)，把實(shí)施送溫暖工程作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來(lái)抓，把 “ 送溫暖 ” 工作的著力點(diǎn)放在關(guān)愛(ài)困難職工身上。 xxx 同志經(jīng)常說(shuō)： “ 一名合格的工會(huì)工作人員要了解基層職工的思想動(dòng)態(tài)、疾苦和實(shí)際困難，只有把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標(biāo)準(zhǔn)定 在調(diào)動(dòng)職工積極性上，職工就會(huì)主動(dòng)找你反映問(wèn)題、解決問(wèn)題。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進(jìn)企業(yè)決策的合理化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效化、價(jià)值最大化。 三、建立健全維權(quán)制度，維護(hù)員工合法權(quán) 益。 ” 自煉鋼車(chē)間工會(huì)成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以服務(wù)中心工作為突破口，動(dòng)員組織職工應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的嚴(yán) 峻挑戰(zhàn)，積極為生產(chǎn)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，激發(fā)員工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)了煉鋼車(chē)間經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的不斷攀升?，F(xiàn)將其事跡簡(jiǎn)介如下： 一、提高自身綜合素質(zhì)，提升工會(huì)工作水平。在平凡的工作崗位上真正起到了職工 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。 正是 xxx 同志 “ 把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上 ” 的工作作風(fēng)和態(tài)度，受到基層職工高度好評(píng)，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì) s 基層送溫暖工作給予了充分肯定。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時(shí)，他積極主動(dòng)聯(lián)系公司工會(huì) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 及組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問(wèn)，深入職工家庭進(jìn)行看望慰問(wèn)，并根據(jù)基層工會(huì)實(shí)際對(duì)工傷、生病住院職工送達(dá)每人 150 元、 100元的慰問(wèn)金，對(duì)親人去世職工送達(dá) 200 元慰問(wèn)金。多年來(lái)，他 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理
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