5企業(yè)實行不定時工作制申請5篇(存儲版)
【正文】 3 頁 共 3 頁 綜合計時以半年為周期，周期內(nèi)總的實際工作時間不超過總的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如超時則按規(guī)定支付不低于工資的 150%的加班加點工資；法定節(jié)假日上班按工資的 300%支付。 公司的整個生產(chǎn)均以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場需求制定生產(chǎn)計劃。 此致 XX 市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局 附：營業(yè)執(zhí)照 申請人： 2024 年 3 月 12 日 工會意見： 主管部門意見： 。 第 1 頁
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