5企業(yè)基層管理者的黨性分析材料(存儲版)
【正文】 之心；要寬以待人，常做寬容之事， 以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。認為自己在工作中起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與處長的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開手腳。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發(fā)生爭執(zhí)，使自己在職工中間的威信受到影響。我在行政處協(xié)助處長分管大院辦公區(qū)日常事務、衛(wèi)生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印務公司及號辦公用房的日常 第 4 頁 共 8 頁 維護、改造、裝修工作。一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。除參加機關黨委和黨支部組織學習及市黨校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習（更 多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）政治理論方面的書籍。在征求意見過程中，通過自己找、群眾提、組織點、互相幫，征得黨員肯定意見條，建議條，其它支部肯定意見條，建議條，批評意見條，群眾意見條均為肯定成績意見。 從月日集團保持共產黨員先進性教育活動轉入黨性分析，民主評議階段后，按照集團先進性領導組辦公室和黨支部對第二階段的安排要求，我在廣泛征求意見活動環(huán)節(jié)上積極主動，除了支部統(tǒng)一發(fā)放征求意見表外，相繼與分管領導、處室同事、部分職工群眾進行了征求意見活動。一是自覺主動抽出時間學習不夠。 ⒉ 對本職工作知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。 ⒊ 愛崗敬業(yè)精神較強，但服務全處服務全集團的大局意識不足。二是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。 ⒊ 就是 責任心，責任意識，大局意識不夠強。
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