5人才培訓教育工作計劃(存儲版)
【正文】 技術人員都要按照有關要求參加培訓，完成培訓任務，達到培訓目標。 建立健全培訓教育激勵約束機制。 舉辦辦公室崗位專項能力培訓班。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書常規(guī)驗證和晉升高一級專業(yè)技術資格的驗證工作，固定安排在每年的 5 月 8 月，并加強對完成專業(yè)課學習情況的驗證。為提高我市專業(yè)技術人員參加計算機應用能力考試的通過率，培訓班將嚴格按 “ 考前指導大綱 ” 進行輔導；通過直觀教學、重點輔導、題型講解、上機實習、模擬考試等形式，幫助考生提高計算機能力及應試技巧。主要開設《專業(yè)技術人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力教程》、《專業(yè)技術人員科技論文寫作教程》、《專業(yè)技術人員突發(fā)公共事件應急處理教程》、《專業(yè)技術人員權益保護教程》、《教師禮儀》、《交往藝術與溝通技巧》等課程。 （六）協(xié)調(diào)政府相關工作部門開展公務員專門業(yè)務培訓。探索公務員全員公共必修課培訓與專業(yè)課培訓項目相結(jié)合的運作機制， 20*年按省的要求，著重抓好突發(fā)公共事件應急管理全員培訓，通過培訓，樹立憂患 第 2 頁 共 7 頁 意識，危機意識，掌握可能發(fā)生的突發(fā)公共事件的預防和處置 的基本常識、原則和方法；有效捕捉帶傾向性、潛在性的問題，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；面對突發(fā)公共事件，保持頭腦清醒、處置得當，盡可能減少損失和危害。通過培訓，培養(yǎng)新錄用公務員的良好職業(yè)道德，樹立敬業(yè)、奉獻精神，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應機關工作要求。 （二）做好科級干部任職培訓。 （四）舉辦優(yōu)秀公務員培訓班。在開展培訓 第 3 頁 共 7 頁 前應以書面形式向同級政府人事部門申報，并在培訓結(jié)束后將培訓名冊及成績報同級政府人事部門備案，否則，培訓成績將不得登記在《公務員培訓證書》內(nèi)，人事部門不予確認。各縣（市、區(qū)）可提出申請在當?shù)嘏e辦公修課培訓班，以方便專業(yè)技術人員就地參加培訓。凡參加同一專業(yè)兩
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