5人事管理崗位競職演講稿(存儲版)
【正文】 通、善協(xié)調、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。 四是要強化創(chuàng)新意識。 。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事，對基層同志來辦事或咨詢政策要熱情接待，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。如果如愿以償，我將 以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。 1979 年在漢川織布 第 7 頁 共 9 頁 廠當擋車工； 1982 至 1996 年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計； 1996 年 10 月調入 XX 市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作； xx 年 9 月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務中心，在人事管理崗位工作至今。 四、認真協(xié)助領導，做好基礎管理工作，逐步建立規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴格 人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄密、不誤導，認真做好每項工作，積極 營造奮發(fā)有為，團結奮進、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。一方面要加強政治理論學習，努力實踐 “ 三個代表 ” 的 重要思想，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運用理論指導實踐的能力。 一、有一定的政 治素養(yǎng)。 二、虛心好學、開拓進取的意識。幾年來，我在這崗位上深深感受到，深 化人事制度改革所面臨的市場競爭壓力和緊迫感。 四是要強化創(chuàng)新意識。要始終堅持學政治理論，學政策業(yè)務，全面提高適崗能力，做一個 “ 三力 ” 干部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協(xié)調、說得通、打得響；有魄力，堅持原 則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。 第 1 頁 共 9 頁 人事管理崗位競職演講稿 精選范文：人事管理崗位競職演講稿（共 2 篇）尊敬的各位領導、評委、同仁，大家好。 一是要強化能力意識。同 時，要深入基層聽取意見，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。 今天，我很榮幸站在這里競聘人事管理崗位。不管干什么崗位，我都自覺做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，吃苦在前，樂于奉獻，努力把工作做得更好。 另一方面，我認為自己具備擔任這一工作的能力。 二、如將競聘成功，我對人事管理職位
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