【正文】 工工資基金，為進(jìn)一步規(guī) 范管理提供了保證。 勞動人事工作涉及面廣，工作瑣碎、繁雜，直接涉及到廣大職工切身利益，來信來訪多。說話辦事重依據(jù)，講原則，不奉獻(xiàn)。 縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，人事和勞動社會保障工作由縣長直接分管。 為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，人事和勞動保障部門必須造就一支思想過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效的人民滿意的公務(wù)員。 監(jiān)督檢查機(jī)制有待進(jìn)一步完善。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的大專以上學(xué)歷 69％以上。建立健全基金監(jiān)管制度，同財(cái)政、審計(jì)共同監(jiān)管，實(shí)行現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)督并舉，堅(jiān)決查處少繳、漏繳、虛報(bào)冒領(lǐng)，濫批濫發(fā)等違法違規(guī)行為。全面建立就業(yè)基礎(chǔ)臺帳，開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)和勞動密集型實(shí)體，鼓勵勞動者自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，開發(fā)跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作。探索建立可持續(xù)發(fā)展的勞務(wù)服務(wù)機(jī)制，有序地組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)的社會影響，切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員持證上崗的法律意識。到 2024 年基本建 XX 縣區(qū)與市、省、國家聯(lián)網(wǎng)的人才信息高速通道。進(jìn)一步落實(shí)好中央、省、市的就業(yè)和再就業(yè)政策。實(shí)行人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，改善人才的使用環(huán)境，采取靈活多樣的措施， 第 24 頁 共 26 頁 積極 創(chuàng)造良好的工作和生活條件，吸引省內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生到*工作，將 *籍在省內(nèi)外學(xué)有成才的人員，納入 *縣人才庫。加快各學(xué)歷層次人才的進(jìn)度，特別是本科和大專生的增加速度，逐步提高人才學(xué)歷層次，到 2024 年本科、?？?、中專及以下學(xué)歷人數(shù)比為 30： 68： 2，基本杜絕中專以下學(xué)歷的人員。 社會保險(xiǎn)基金收繳困難，社會化服務(wù)管理工作有待加強(qiáng)。建立分工協(xié)作的工作制度，平時自己負(fù)責(zé)自己的本職工作，遇到全縣、局的中心突擊工作，大家服從安排，心往一處想，勁 第 21 頁 共 26 頁 往一處使，使全局工作有條不紊的開展。使各項(xiàng)工作都有條不紊的進(jìn)行，取得了較好成績。要求全局職工要積極進(jìn)取，做好廉政工作，做到自重、自省、自警、自勵。目前困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部思想穩(wěn)定，生活困難解決了，真誠感謝黨和政府的關(guān)心。 嚴(yán)格工資審批工作，及時按有關(guān)文件兌現(xiàn)干部職工工資。份勞 第 17 頁 共 26 頁 動合同。加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化用工管理，利用廣播、電視、標(biāo)語等各種形式大力宣傳人事和勞動社會保障法律法規(guī)，依法處理人事、勞動爭議案件，切實(shí)維護(hù)法律尊嚴(yán)和勞動者的合法權(quán)益。國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第 375 號）已于 2024 年 1 月 1 日起正式實(shí)施，根據(jù)省市有關(guān)文件通知，為 第 14 頁 共 26 頁 保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職工康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)工傷預(yù)防。 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn) 制度改革。目前各項(xiàng)工作 已經(jīng)都正常有序的開展。近年來，在縣委、政府的高度重視下，把勞務(wù)輸出工作列入我縣的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支柱培育和發(fā)展，采取 “ 政府引導(dǎo)、能人帶動、狠抓信息 ” 的措施，本著 “ 輸出一人，脫貧一戶 ” 的指導(dǎo)思想，積極搞好勞務(wù)輸出工作和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，五年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 第 12 頁 共 26 頁 1044391 人次。幾年來本著 “ 公開、公平、公正 ”的原則，對大中專畢業(yè)生實(shí)行公開招聘。以 “ 昊龍公司為龍頭的個體工商企業(yè)為立足點(diǎn)，多渠道、 全方位開發(fā)就業(yè)崗位，開發(fā)公益崗位數(shù) 193 人。 三、就業(yè)和再就業(yè)工作取得明顯成效 就 業(yè)和再就業(yè)工作，是關(guān)系全社會穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，也是勞動和社會保障工作的重中之重。到2024 年底，全縣共有公務(wù)員 1168 個。其中，高職 52 人，中職 1031 人，初職 2437 人，在崗未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 580 人；初中及以下學(xué)歷 223 人，高中 130人，中專 2827 人，大專 801 人，大學(xué)本科 119 人。為把改革的目的進(jìn)一步落到實(shí)處，積極穩(wěn)妥地做好人員分流工作。中職 1062 名，初職 2599 名，無職稱 333 名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府只設(shè)一個綜合性辦公室。精簡定編 38 個；法院、檢察院精簡定編％個；群團(tuán)社團(tuán)機(jī)關(guān)，設(shè)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、工商聯(lián) 6 個單位，精簡核定行政編制 15個；社團(tuán)核定事業(yè)編制 13人。 第 1 頁 共 26 頁 人勞局十五總結(jié)及規(guī)劃 編者按：本文主要從嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好各項(xiàng)改革工作；嚴(yán)格程序，管好 “ 三支隊(duì)伍 ” ，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略；就業(yè)和再就業(yè)工作取得明顯成效；社會保障體系建設(shè)取得了較大進(jìn)展；加強(qiáng)勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，促進(jìn)人事、勞動爭議仲裁工作的健康發(fā)展；工資工作；做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置及后續(xù)管理工作；堅(jiān)持原則，積極、熱情的做好群眾來信來訪工作；加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部紀(jì)律，樹立良好的部門形象；指導(dǎo)思想；主要目標(biāo)進(jìn)行講述。黨委部門 8 個，即：紀(jì)律檢查委員會、縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政策研究室、政法委員會，精 第 4 頁 共 26 頁 減定編 81 個；政府組成部門 23 個，即：辦公室、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展計(jì)劃局、建設(shè)環(huán)境保護(hù)局、財(cái)政局、人事和勞動社會保障局、審計(jì)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、監(jiān)察局、水利局、民政局、國土資源局、文化體育局、教育局、科學(xué)技術(shù)局、計(jì)劃生育局、衛(wèi)生局、公安局、司法局、民族宗教事務(wù)局，精簡定編227 個；人大、政協(xié)的機(jī)構(gòu)改革按照《中共 XX 省委關(guān)于 XX 省各級人大、政協(xié)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的意見》與黨政機(jī)構(gòu)改革同步進(jìn)行。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、 第 6 頁 共 26 頁 所轄人口和面積等狀況設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)。專業(yè)技術(shù)人員中，正高 1名，副高 61 名。 人員分 流情況。到 2024 年底，全縣企事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員 4100 人，專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的%。 進(jìn)一步深化公務(wù)員制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施作好充分準(zhǔn)備，對我縣公務(wù)員隊(duì)伍管理提供強(qiáng)有力的保障。目前我縣城鎮(zhèn)失業(yè)登記人數(shù) 2024 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5%，五年共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 1475 個、《失業(yè)證》 2739 本。大 第 11 頁 共 26 頁 部分畢業(yè)生和家長對 “ 凡進(jìn)必考 ” 管理不理解，為此經(jīng)常上訪，我局就轉(zhuǎn)變大中專畢業(yè)生和家長的就業(yè)觀念入手，引導(dǎo)就業(yè) 觀念，使他們從思想上轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。 積極搞好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。為加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，茨院、小寨、鐵廠、龍頭山、梭山、新街等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備了微機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備。五年來，在市社保局的大力支持下，調(diào)劑不足部分，共安排下?lián)芪铱h調(diào)劑金，確保了企業(yè)離退休金的按時足額發(fā)放，為養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的健康發(fā)展作出了不懈的努力。工傷保險(xiǎn)是國家建立并強(qiáng)制施行的一項(xiàng)重要社會保障制度。 第 15 頁 共 26 頁 五、加強(qiáng)勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，促進(jìn)人事、勞動爭議仲裁工作的健康發(fā)展。積極做好合 同鑒證工作，累計(jì)鑒證 6946 人 2061。五年來，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職職工及離 退休人員調(diào)整工資；辦理正常晉升職務(wù)工資；辦理級別工資；辦理艱苦地區(qū)津貼；為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職職工批辦一次性獎金；為機(jī)關(guān)單位連續(xù)三年考核優(yōu)秀的名工作人員發(fā)給一