5社區(qū)勞人社?？瓶崎L(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、財(cái)政所、計(jì)生服務(wù)站、土管所、農(nóng)統(tǒng)站、林技站、農(nóng)綜站 、水利站、工業(yè)辦公室等。能完成本、兼職工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按月發(fā)給一定的補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革的具體要求是： ⑴ 對(duì)已不能適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要或難以為農(nóng)民提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)、崗位應(yīng)予以撤銷(xiāo)。 ⑺ 鼓 勵(lì)社會(huì)力量興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)教科文衛(wèi)等多種公益事業(yè)和養(yǎng)老福利事業(yè)，培育、發(fā)展民間各類(lèi)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中保留公務(wù)員身份的人員分流辦法參 照市委辦〔 2024〕 149 號(hào)文件執(zhí)行。 符合上述條件的人員，愿意提前退休的，可申請(qǐng)辦理提前退休手續(xù)。原未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從批準(zhǔn)自謀職業(yè)次月起，按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加保險(xiǎn)，其原工作年限計(jì)算視同繳費(fèi)年限。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)辦公室外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員分流時(shí)產(chǎn)生的提前退休人員養(yǎng)老補(bǔ)償金、自謀職業(yè)人員補(bǔ)貼費(fèi)、傷殘軍人安置補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 費(fèi)等支出，由市財(cái)政列支。 編制分公司中長(zhǎng)期科技改造遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃。 判斷，并扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)革新、工藝流程改造等活動(dòng)，提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)技術(shù)工藝水平。具體程序及內(nèi)容按《動(dòng)力分公司工程項(xiàng)目管理辦法》及《大冶有色金屬公司科研管理辦法》要求執(zhí)行。 第五篇：綜合科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)正泰集團(tuán)塑料件制造公司工作標(biāo)準(zhǔn) 綜管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) （試行） 20240501 發(fā)布 20240520 實(shí)施 正泰集團(tuán)塑料件制造公司發(fā)布 正泰集團(tuán)塑料件制造公司工作標(biāo)準(zhǔn) 綜管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行） 1 目的與范圍 為規(guī)范公司方針目標(biāo)、工作計(jì)劃、質(zhì)量信息等管理工作，提高工作效率，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及考核本科員工的業(yè)務(wù)。 員工宿舍 “6s” 管理 根據(jù)員工宿舍區(qū) “6s” 管理檢查考核內(nèi)容定期組織進(jìn)行員工宿舍檢查。 5 檢查與考核 考核人和時(shí)間 由公司經(jīng)理每月組織考核。 按時(shí)參加會(huì)議，接待來(lái)訪人員態(tài)度和藹、熱情，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 1 次 “6s” 活動(dòng)檢查小組進(jìn)行辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)車(chē)間的 “6s” 活動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，每月檢查結(jié)果經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析后于 5 日前將結(jié)果在 “6s” 看板上予以公布。 負(fù)責(zé)實(shí)施工作計(jì)劃、參與培訓(xùn)。 組織制訂科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促科員進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高科員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 解決現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)問(wèn)題和難題。 技術(shù)管理 分析用戶(hù)要求的變化情況及趨勢(shì)，結(jié)合分公司實(shí)際，及時(shí)編制、修訂、并認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)中長(zhǎng)期科技改造遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃。 XX縣區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局辦公室 2024 年 10 月 31 日印發(fā) 第四篇：技術(shù)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科科長(zhǎng)崗位工作。 （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的自收自支事業(yè)單位，其人員原則上也應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)施分流，具體辦法由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主決定。 ⑵ 自謀職業(yè)人員的檔案移交市人才交流中心管理。 ⑷ 繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定交納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從 2024 年 12 月起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及其工作人員（含退休、退職人員）一律按《 XX 縣區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的待遇。 ⑸ 保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所；保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)站，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室合并辦公。將上級(jí)補(bǔ)助農(nóng)口各員的人員經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政體制財(cái)力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的事業(yè)單位（不含工辦）工作人員的經(jīng)費(fèi)全額納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。因工作需要補(bǔ)充工作人員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出補(bǔ)員計(jì)劃報(bào)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局，經(jīng)有關(guān)程序同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或組織人事部門(mén)采用 “ 雙向選擇 ” 或公開(kāi)招考的方式進(jìn)行聘用。 ⑸ 指導(dǎo)工作，督促檢查。 ⑵ 了解情況，反映民情。 ⑴ 直接審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)有審批權(quán)的服務(wù)事項(xiàng)；初審審批權(quán)在上級(jí)主管部門(mén)的服務(wù)事項(xiàng)；協(xié)助服務(wù)對(duì)象辦理審批權(quán)在上級(jí)主管部門(mén)的服務(wù)事項(xiàng)的有關(guān)前置手續(xù)， 幫助準(zhǔn)備申報(bào)資料。 三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)從嚴(yán)控制，根據(jù)需要，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職。 一、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和機(jī)構(gòu)名稱(chēng)問(wèn)題 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 根據(jù)新形
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