5人勞局創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)意見(存儲版)
【正文】 跡，真正樹立起組織部門和組工干部的良好形象。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）落實責(zé)任，精心組織。各黨支部和黨員要圍繞承諾內(nèi)容，制定具體踐諾方案，嚴(yán)細(xì)踐諾步驟，明確履諾時限，提高踐諾質(zhì)量，確保群眾滿意。 開展評比表彰活動。加強監(jiān)督檢查，對違反 “ 十嚴(yán)禁 ” 的行為，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起，切實維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性。 問題解決到基層。 政策信息到基層。 加大工作創(chuàng)新力度。 加強實踐鍛煉。 開展黨性分析活動。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運用科學(xué)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)水平。 善于學(xué)習(xí)、業(yè)績突出的先鋒。三要堅持工作創(chuàng)新，鞏固活動成果。 第 1 頁 共 11 頁 人勞局創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)意見 根據(jù)《區(qū)工委組織部、宣傳部關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，結(jié)合深入推進(jìn) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，立足我局實際，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施意見。緊密結(jié)合組織工作重點任務(wù)開展活動，著力解決一批影響組織部門公信度和滿意度的突出問題，創(chuàng)造一流的工作水平、工作業(yè)績和工作經(jīng)驗。大力弘揚以 “ 崇尚科學(xué)、尊重人才、鼓勵創(chuàng)造、 寬容失敗 ”為主要內(nèi)容的園區(qū)文化，努力營造 “ 想干事、能干事、干成事 ”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。 加強基層、強化基礎(chǔ)的先鋒。在此基礎(chǔ)上，開展 “ 進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么 ” 大討論活動，教育引導(dǎo)廣大組工干部樹立職責(zé)意識，珍惜崗位榮譽，自覺做到比學(xué) 第 5 頁 共 11 頁 習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。組織開展崗位練兵、爭做服務(wù)先鋒等活動，不斷增強組織協(xié)調(diào)、推動落實、開拓創(chuàng)新的能力，使廣大組工干部真正成為組織工作的 “ 政策通 ” 、 “ 活字典 ” 和 “ 多面手 ” 。實施項目化管理，明確各項工作的目標(biāo)要求、責(zé)任主體和完成時限，加強調(diào)度、檢查和評估，做到工作項目化、目標(biāo)具體化、任務(wù)責(zé)任化、督查經(jīng)?；?，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。每位同志至少撰寫 1 篇有情況、有分析、有建議、有份量的調(diào)研報告。分期分批安排黨員干部參加信訪接待，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案，在化解矛盾中錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象。開展以 “ 十嚴(yán)禁 ” 為主要 第 9 頁 共 11 頁 內(nèi)容的紀(jì)律教育，使 “ 十嚴(yán)禁 ” 成為規(guī)范組工干部言行的鐵的紀(jì)律，并自覺落實到行動上。按照區(qū)黨工委的部署，在黨支部中開展?fàn)巹?chuàng) “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工 作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好 ” 的 “ 先進(jìn)黨支部 ”活動；在黨員隊伍中開展?fàn)幾?“ 帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣 ” 的 “ 優(yōu)秀組工干 第 10 頁 共 11 頁 部 ” 活動。 （三）履職踐諾。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，要
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