5人事系統(tǒng)糾風(fēng)工作匯報(存儲版)
【正文】 真實(shí)施公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止 “ 因人設(shè)崗 ” 問題發(fā)生。 一是嚴(yán)密制定考試工作方案。通過以上嚴(yán)密措施，確保了安全穩(wěn)定順利完成。為了防止考官、考生與工作人員交叉造成信息泄露，對參加抽取考官人選的工作人員進(jìn)行隔離；對考生、考官 和考務(wù)工作人員進(jìn)行隔離；對考官與考官之間也進(jìn)行隔離。面試統(tǒng)一安排 上午進(jìn)行，考生面試筆試總成績于當(dāng)天下午在人事考試網(wǎng)上公布。 。五是當(dāng)場打分并亮分。同時考生面試順序、考室也隨機(jī)抽簽確定。四是嚴(yán)肅考試紀(jì)律。八是將公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作納入年度機(jī)關(guān)各科室、直屬單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評的內(nèi)容之一，并對有關(guān)工作開展檢查、評議。加強(qiáng)公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘面試工作的監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化 社會監(jiān)督、增加工作透明度、擴(kuò)大宣傳教育。牢固樹立 “ 一盤棋 ” 思想，加強(qiáng)對人事考試工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成上下聯(lián)動、密切配合的快速響 應(yīng)機(jī)制，防控考試風(fēng)險，維護(hù)考風(fēng)考紀(jì)，應(yīng)對復(fù)雜的考試環(huán)境。同時采取切實(shí)可行 的措施層層分解，逐級落實(shí)責(zé)任。二是召開動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。我局成立了以一把手為組長的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科（股）室負(fù)責(zé)人主動抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。成立了 xx 市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)部門在人事考試工
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