5人事年終工作總結(存儲版)
【正文】 現(xiàn)管理規(guī)范化 進軍。另外完成新員工入店手冊。有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手， 第 5 頁 共 10 頁 也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。 人員招聘。 ⑶ 加強請（休）假制度、放行條管理， 對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。 根據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。 監(jiān)督、管理、檢查方面。 公司總務工作，做好后勤保障。 行政人事總務部在 20xx 年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作： ⑴ 加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 ⑺ 加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企 第 10 頁 共 10 頁 業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 第 9 頁 共 10 頁 1完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。辦理庫存工服的出、入庫交接、 保管管理。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領導指示。 ⑴ 加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 ⑷ 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。在管理方面盡到了應盡的責任。歡迎閱讀。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終
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